黨的十九大以后，隨著主題教育的深入開展和新時代黨的建設(shè)的全面推進，中鐵二十局集團各項工作取得實質(zhì)性成效。集團黨委在主題教育過程中，對照初心和使命要求，把“理論聯(lián)系實際”貫穿于學(xué)習(xí)和實踐的全過程，認(rèn)識到在當(dāng)前復(fù)雜的國際國內(nèi)經(jīng)濟形勢下，國企作為“共和國長子”，在我國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型期必須起到中流砥柱的作用。大幅度提升經(jīng)濟效益、提升企業(yè)發(fā)展質(zhì)量和社會效益，就是最大的政治和擔(dān)當(dāng)。
新時代如何做好國有企業(yè)黨的建設(shè)，并通過黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，是擺在國有企業(yè)面前的一個重大課題。中鐵二十局集團在深入推進黨的建設(shè)過程中，結(jié)合本單位實際情況，緊緊圍繞“不忘初心、牢記使命”主題教育，探索出一條以主題教育為核心、以政治意識為引領(lǐng)、以黨員干部為重點、以發(fā)展績效為標(biāo)準(zhǔn)的國有企業(yè)黨的建設(shè)新模式。這種國有企業(yè)黨建新模式，有效凝聚了中鐵二十局集團干部職工“守初心、擔(dān)使命”的政治意識，激發(fā)了干部職工“真干事、干實事”的苦干實干精神，并提升了企業(yè)的發(fā)展質(zhì)量和社會效益。中鐵二十局集團圍繞主題教育抓黨建所進行的積極探索和實踐，為新時代國有企業(yè)應(yīng)該如何做實做好黨的建設(shè)提供了生動的案例，值得推廣和學(xué)習(xí)。
擦亮初心鑄鐵魂
中國特色社會主義進入新時代，改革發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)及其所面臨的矛盾和問題都發(fā)生了重大變化。新的時代背景下，習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想是全面深化改革的根本指引，認(rèn)真學(xué)習(xí)和深刻領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想內(nèi)涵，注重理論聯(lián)系實際，勇于創(chuàng)新實踐，既是我們做好自己本職工作的基本前提，也是我們擦亮初心、把主題教育做實做好的根本要求。
中鐵二十局集團在新時代黨的建設(shè)過程中，從黨的宗旨意識入手，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，把主題教育的重點放在樹立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的“四個意識”和“四個自信”上，明確找差距首先要找思想差距，找問題首先要找認(rèn)識問題和思想問題。只有黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的認(rèn)識問題和思想問題都解決了，才能使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部真正增強“四個意識”、堅定“四個自信”，并在實踐中不忘初心、始終堅持和踐行黨的宗旨意識。因此，中鐵二十局集團黨委在主題教育過程中，把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為提高認(rèn)識、擦亮初心的主要抓手，在全集團開展“大學(xué)習(xí)、大宣講、大教育、大演講、大調(diào)研”活動，極大地提升了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想認(rèn)識水平和理論聯(lián)系實際能力，激發(fā)了全集團苦干實干的使命精神。
同時，中鐵二十局集團黨委在理論學(xué)習(xí)過程中注重系統(tǒng)性學(xué)習(xí)和領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)。把系統(tǒng)地讀原著作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)的基本要求，把弄通弄懂原著的精神實質(zhì)作為判斷領(lǐng)導(dǎo)干部理論水平和思想認(rèn)識水平是否提升的重要依據(jù)。在主題教育過程中，集團黨委不僅為每一個黨員干部配發(fā)了《習(xí)近平談治國理政》《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》、新《黨章》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)重要法規(guī)匯編》等重要文獻，而且把“領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)”擺在全集團開展系統(tǒng)性學(xué)習(xí)的首要位置。集團黨委委員、各級黨組織班子成員通過個人閱讀原著，并在班子成員集體研討、交流心得體會和深入思考的基礎(chǔ)上，人人成為“宣講家”，成為向集團廣大干部職工講黨課、講習(xí)近平治國理政思想和進行主題教育的主力軍，交叉講課達1100余次。由于主講者理論學(xué)習(xí)基礎(chǔ)扎實，又能結(jié)合集團發(fā)展實際和存在問題，切近現(xiàn)實、切近工作，全集團理論學(xué)習(xí)取得了實質(zhì)性成效。通過領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)、帶頭講以及領(lǐng)導(dǎo)與員工互講互學(xué)的主題教育活動，不僅增強了干部職工的初心意識、宗旨意識、政治意識，使新時代黨的建設(shè)深入基層、深入人心，而且極大地凝聚了干部職工苦干實干精神，激活了干部職工爭先創(chuàng)優(yōu)的熱情。
精準(zhǔn)高效抓落實
黨的十九大以后，隨著主題教育的深入開展和新時代黨的建設(shè)的全面推進，中鐵二十局集團各項工作取得實質(zhì)性成效。集團黨委在主題教育過程中，對照初心和使命要求，把“理論聯(lián)系實際”貫穿于學(xué)習(xí)和實踐的全過程。集團黨委認(rèn)識到，在當(dāng)前復(fù)雜的國際國內(nèi)經(jīng)濟形勢下，國企作為“共和國長子”，在我國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型期必須起到中流砥柱的作用。大幅度提升經(jīng)濟效益，提升企業(yè)發(fā)展質(zhì)量和社會效益，就是最大的政治和擔(dān)當(dāng)。因此，對于國有企業(yè)來說，“不忘初心、牢記使命”主題教育成效，必須最終通過企業(yè)的質(zhì)量和效益體現(xiàn)出來。
在主題教育過程中，集團黨委帶頭并引導(dǎo)、動員各級黨組織和全體職工全面、積極、精準(zhǔn)、負責(zé)地梳理影響和制約企業(yè)發(fā)展的差距、問題。最終，通過調(diào)查、分析、總結(jié)，共劃分出“五大問題領(lǐng)域”“三十個重點整頓事項”以及“一百多個具體整改問題”，切實把主題教育和黨的建設(shè)落實到思想政治建設(shè)和企業(yè)的提質(zhì)增效上，取得了實實在在的效果。
過去一年多來，集團黨委為精準(zhǔn)把握與全面系統(tǒng)引導(dǎo)黨員干部和職工對照本質(zhì)工作“找差距、抓落實”，并積極參與到主題教育中來，從思想政治建設(shè)和黨的建設(shè)、黨的基層組織建設(shè)、選人用人和干部隊伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、工程技術(shù)和工作能力建設(shè)等五個方面全面系統(tǒng)地梳理了存在的問題，有針對性地提出解決問題的方案，并在具體的整改過程中加以落實，極大地提升了集團黨員干部、職工的政治熱情和企業(yè)的經(jīng)濟效益。在選人用人和干部隊伍建設(shè)方面，集團黨委堅持公開透明的選人用人原則，大力規(guī)范干部使用程序，突出用人的業(yè)績導(dǎo)向，并強化干部工作紀(jì)實報告制度，形成了思想政治突出、業(yè)績導(dǎo)向明確、風(fēng)清氣正的用人環(huán)境，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展打下了堅實的人力資源基礎(chǔ)，極大提升了企業(yè)的管理水平和工作效率。
勇于擔(dān)當(dāng)為人民
在黨的建設(shè)和主題教育過程中，中鐵二十局集團黨委不僅“刀刃向內(nèi)”，狠抓集團內(nèi)部問題和差距的整改落實，而且“愛心向外”，積極響應(yīng)黨中央決策部署，勇于承擔(dān)起國有企業(yè)的社會責(zé)任。近幾年來，隨著黨的建設(shè)的深入推進和主題教育的不斷深化，全集團極大地強化了政治意識和“以人民為中心”的理念，并在推進經(jīng)濟結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型和效益提升、精準(zhǔn)扶貧、綠色工程建設(shè)、推動技術(shù)創(chuàng)新、幫扶困難職工、參與社會慈善等方面都取得了巨大的成績，體現(xiàn)了新時代國有企業(yè)的使命與擔(dān)當(dāng)。
堅持把高質(zhì)量發(fā)展作為國有企業(yè)履行社會責(zé)任的基礎(chǔ)性工程來抓。國有企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，不僅能帶動企業(yè)自身經(jīng)濟效益和國家基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的發(fā)展，而且能極大地推進社會就業(yè)，解決社會的就業(yè)難問題。十九大之后，在黨的建設(shè)和主題教育的推動下，中鐵二十局集團的經(jīng)營能力與五年前相比取得了長足進步。2018年新簽合同額1166.2億元，是2014年的近3倍，此外企業(yè)的總產(chǎn)值、營業(yè)收入、資產(chǎn)總額、年利潤總額等都獲得了成倍的增長。隨著企業(yè)經(jīng)濟效益和發(fā)展質(zhì)量的提升，企業(yè)在增加社會就業(yè)和通過科技創(chuàng)新推進綠色工程方面也取得了實在成效。尤其是，集團黨委在增加社會就業(yè)的同時，把“治欠保支”作為集團的重大責(zé)任，保障了農(nóng)民工的薪資發(fā)放，為改善人民生活和維護社會穩(wěn)定作出了應(yīng)有的貢獻。
堅持從政治意識、大局意識出發(fā)，響應(yīng)黨中央號召堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。集團先后籌集扶貧資金1000多萬元，創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)精準(zhǔn)扶貧新模式，形成“政府+企業(yè)+農(nóng)戶”的長效扶貧機制，不僅為貧困地區(qū)帶來了新的管理體制和管理理念，而且為貧困地區(qū)培訓(xùn)農(nóng)業(yè)技能人才315人，為貧困地區(qū)的長期發(fā)展輸入了造血功能，使貧困地區(qū)實現(xiàn)了穩(wěn)定脫貧。此外，集團黨委在籌集扶貧資金、創(chuàng)新扶貧模式、培訓(xùn)農(nóng)業(yè)技能人才的同時，還積極為貧困地區(qū)輸送優(yōu)秀扶貧人才。例如，向中國鐵建扶貧點青海省果洛藏族自治州甘德縣江千鄉(xiāng)協(xié)隆村派出第一書記，通過精準(zhǔn)扶貧用兩年時間改變了貧困村的面貌，先后被中國鐵建黨委和當(dāng)?shù)卣u為“扶貧先進單位”。
堅決響應(yīng)黨中央部署，肩負起國有企業(yè)的重大責(zé)任，積極參與“一帶一路”建設(shè)，拓展海外業(yè)務(wù)，使海外市場不斷擴大。目前，集團有工程項目的國別市場達到10個，市場規(guī)模基本與國內(nèi)相當(dāng)。這不僅改變了當(dāng)?shù)氐幕A(chǔ)設(shè)施條件、促進了當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展，而且極大地提升了中國作為一個負責(zé)任大國的國際形象，宣揚了中國構(gòu)建人類命運共同體的基本理念。這些成就的取得，與集團黨委始終堅持在國別市場建立項目黨組織機構(gòu)、推進黨的建設(shè)、發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用密切相關(guān)。目前，集團黨委所屬境外黨組織達28個，有力促進了企業(yè)在海外的良性發(fā)展，得到了所在國人民的贊賞，為國家贏得了聲譽，為“一帶一路”建設(shè)作出了貢獻。
【本文作者為中共中央黨校（國家行政學(xué)院）教授】
責(zé)編：司文君（見習(xí)） / 董惠敏