近日，云南省委組織部印發(fā)《通知》，強調(diào)全省各級組織部門要認真履職盡責，落實好“學習系列指示、統(tǒng)一思想行動”“有序組織干部、充實一線力量”“靠前考察識別、嚴肅追責問責”“樹立鮮明導向、大膽提拔使用”“關心關愛人才、激勵擔當作為”“重視基層干部、激發(fā)干事活力”“一線建強組織、一線發(fā)展黨員”“了解思想狀況、解決后顧之憂”“選樹先進典型、開展表彰獎勵”“及時統(tǒng)籌安排、做好輪休調(diào)休”“力戒形式主義、減輕基層負擔”11項措施，緊扣組織部門有效發(fā)揮作用履職路徑，采取政治激勵、工作激勵、組織激勵、精神激勵“干貨”措施，著力推動習近平總書記重要指示精神和黨中央決策部署在云南落地落實。
突出政治激勵，關鍵在選人用人。習近平總書記強調(diào)：“要把樹立正確選人用人導向作為重要著力點，突出政治標準。”堅持黨管干部原則，貫徹新時期好干部標準，注重選拔任用在疫情防控阻擊戰(zhàn)中忠誠干凈擔當?shù)母刹?，對政治不合格的實?ldquo;一票否決”，對已經(jīng)在領導崗位的堅決調(diào)整。對任勞任怨、扛重活、打硬仗的優(yōu)秀年輕干部提供廣闊的舞臺。
突出工作激勵，關鍵在待遇保障。加強組織對干部的關心關愛，既要支持干部的工作，還要保障干部的工作待遇保障，提高干部的干事熱情，實現(xiàn)干部人盡其才，確保人才使用“零死角”，進一步增強干部的歸屬感、獲得感。
突出精神激勵，關鍵在獎勵機制。進一步增強組織擔當?shù)母姓倭鸵I力，建立干部獎勵機制，發(fā)揮組織部門作為干部之家的作用，形成激勵干事、包容失誤、鼓勵擔當?shù)闹贫?，激勵干部干事的熱情。健全容錯糾錯機制辦法，解除干部干事創(chuàng)業(yè)的后顧之憂。對犯過錯誤的干部，堅持有錯必糾、有過必改，絕不“一棒子打死”。增強擔當意識。對勇于擔當、實績突出、長期扎根基層一線的干部，給予肯定，激勵更多的黨員干部在疫情防控阻擊戰(zhàn)中擔當作為。（云南省洱源縣委組織部 楊學坤）
