今年以來，沐川縣委組織部圍繞學習貫徹全國、全省、全市組織部長會議精神，聚焦落實全市組織工作“十大行動”，緊扣打造講政治、業(yè)務精、作風好的過硬組工隊伍，創(chuàng)新開辦“淬火學鋪”組工講堂，通過政治教育、政策培訓、調(diào)查研究、考核評比等“淬火套餐”，著力打造模范部門，錘煉組工“鐵軍”。
一月一學，把政治教育做“活”。 把每月15日作為固定主題黨日和集中學習日，采取機關黨委統(tǒng)籌、支部聯(lián)動配合的方式，每月確定1個主題、策劃1套方案、舉辦1場活動，突出儀式感、氛圍感，通過學習研討、主題演講等人人參與的形式，扎實推動黨的最新理論成果入腦入心，切實做到政治過硬。
一周一課，把政策業(yè)務學“精”。圍繞培養(yǎng)全能型、多面型組工干部隊伍，堅持每周開展1次組織工作政策業(yè)務專題講座，采取“邀請模范專家講+組工干部輪流講”相結合的模式，由每名組工干部結合崗位職責，精選2個講學課題，輪流進行面對面業(yè)務講解，并定期邀請“組工前輩”傳經(jīng)送寶，通過“你講我學”，帶動每名組工干部熟悉各方面工作，切實做到業(yè)務過硬。
一人一題，把調(diào)查研究抓“實”。緊扣全市組織工作“十大行動”各項任務，聚焦年輕干部培養(yǎng)、基層黨建提質(zhì)、公務員日常管理、人才招引服務等工作存在的問題短板和薄弱環(huán)節(jié)，由每名組工干部認領2個調(diào)研課題，通過蹲點、座談、走訪等形式開展深入調(diào)查研究，找準問題癥結、分析原因根源、制定對策措施，每半年進行1次課題調(diào)研成果交流，推動組織工作沉到基層一線，切實做到作風過硬。
一月一考，把爭先進位創(chuàng)“濃”。細化分解全市組織工作“十大行動”重點任務，每項明確任務分值，由部班子成員帶頭認領、責任股室具體承接，縱向建立任務清單、橫向建立進度臺賬，每月按“任務基礎分+創(chuàng)新推廣、表彰表揚、信息宣傳加分”進行記分考核，考核結果與培養(yǎng)選拔、目標管理深度掛鉤，激勵組工干部爭當業(yè)務成績“排頭兵”、文稿撰寫“筆桿子”，切實做到成績過硬。（王衛(wèi)東 劉麗娜）
