應(yīng)變局、育新機、開新局、謀復(fù)興，關(guān)鍵要把黨的各級領(lǐng)導(dǎo)干部和干部隊伍建設(shè)好、建設(shè)強。黨的十九大報告指出，黨的干部是黨和國家事業(yè)的中堅力量，要建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。組織部門作為選人用人的職能部門，應(yīng)深度聚焦“高素質(zhì)專業(yè)化”這一高質(zhì)量發(fā)展階段的重要遵循，處理好政治過硬與本領(lǐng)過硬、專業(yè)知識與專業(yè)能力、專業(yè)化與綜合型這三對關(guān)系，著力提升干部隊伍專業(yè)化能力，推動全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強國。
處理好“政治過硬”與“本領(lǐng)過硬”的關(guān)系，堅定專業(yè)化的正確方向。政治過硬是干部隊伍專業(yè)化的前提，專業(yè)化是政治過硬的內(nèi)在要求。因此，要把旗幟鮮明講政治貫穿于干部選拔任用、教育培訓(xùn)、專業(yè)化能力提升全過程，發(fā)揮思想教育引領(lǐng)作用、選人用人導(dǎo)向作用、考核評價倒逼作用，引導(dǎo)廣大黨員干部不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，以過硬的政治能力和專業(yè)能力當(dāng)好黨的事業(yè)執(zhí)行者。要以黨史學(xué)習(xí)教育為契機，深入學(xué)習(xí)波瀾壯闊的百年黨史和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，持續(xù)筑牢思想根基，推動干部自覺學(xué)習(xí)、拓展能力、迎接挑戰(zhàn)，增強提升專業(yè)化能力的理論水平。要聚焦“十四五”藍(lán)圖和第二個百年奮斗目標(biāo)，引導(dǎo)黨員干部發(fā)揚“殺出一條血路”的闖勁、敢拼會贏的干勁，學(xué)習(xí)新知識，拓展新技能、掌握新方法，著力增強提高專業(yè)能力的政治自覺、思想自覺和行動自覺。
處理好“專業(yè)知識”與“專業(yè)能力”的關(guān)系，夯實專業(yè)化的內(nèi)在基礎(chǔ)。專業(yè)知識不等于專業(yè)能力，專業(yè)能力既包括專業(yè)知識、專業(yè)思維，也包括專業(yè)技能和專業(yè)管理能力，干部的專業(yè)能力既靠個人努力，也考組織培養(yǎng)。因此，要堅持“干什么學(xué)什么、缺什么補什么”的原則，圍繞全方位推動高質(zhì)量發(fā)展需求，實施“八種本領(lǐng)”“七種能力”培訓(xùn)，發(fā)揮各級黨政院校、培訓(xùn)基地和網(wǎng)上學(xué)習(xí)平臺，加大專業(yè)化能力培訓(xùn)頻度和深度，加快專業(yè)知識更新步伐。要強化實踐鍛煉，把改革發(fā)展主戰(zhàn)場、鄉(xiāng)村振興第一線、服務(wù)群眾最前沿作為“賽馬場”，有計劃地將有發(fā)展?jié)摿Φ膶I(yè)化干部放在一線，在解決實際問題中提升專業(yè)能力。要深入研究新時代對專業(yè)化的新要求，注重把專業(yè)知識、專業(yè)能力作為干部研判實踐標(biāo)準(zhǔn)，突出人崗匹配度，將崗位需求與個人意向、專業(yè)素養(yǎng)有機結(jié)合起來，逐地方、逐領(lǐng)域、逐戰(zhàn)線地去研究配備干部。
處理好“專業(yè)化”與“綜合型”的關(guān)系，優(yōu)化專業(yè)化的發(fā)展路徑。專業(yè)化不是單一的知識或能力，而是多種知識、能力的復(fù)合體；專業(yè)化是綜合型的基礎(chǔ)，復(fù)合型是專業(yè)化的融合。沒有過硬的專業(yè)能力綜合型干部就缺少硬氣和底氣。因此，要引導(dǎo)黨員干部發(fā)揚“安、專、迷”精神，干一行愛一行、鉆一行精一行、管一行像一行，立足崗位職責(zé)，采取個人自學(xué)、在職學(xué)習(xí)、集中培訓(xùn)等方式，培養(yǎng)專業(yè)能力。要堅持一崗多能鍛煉，以一專立身，向多能發(fā)展，既要“滴水精灌”在“專”上下功夫，又要“大水漫灌”，在“廣”上做拓展；既要下大力氣增強干部的專業(yè)化能力，也要兼顧提升干部的綜合素養(yǎng)。同時，還要聚焦可能發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險挑戰(zhàn)，堅持問題導(dǎo)向，加快補齊干部能力短板，解決好不適應(yīng)、不會為、不善為的問題，真正讓專業(yè)化干部發(fā)揮干部的專業(yè)化優(yōu)勢，當(dāng)好“金剛鉆”，干好“瓷器活”，推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。（作者：符愛波）
