從1921年到2021年，中國共產(chǎn)黨走過了百年輝煌歷程。我們黨的百年歷史，就是一部踐行黨的初心使命的歷史，就是一部黨與人民心連心、同呼吸、共命運(yùn)的歷史。中國共產(chǎn)黨和中國人民以英勇頑強(qiáng)的奮斗向世界莊嚴(yán)宣告，中華民族迎來了從站起來、富起來到強(qiáng)起來的偉大飛躍，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興進(jìn)入了不可逆轉(zhuǎn)的歷史進(jìn)程。習(xí)近平總書記“七一”重要講話既對百年黨史作了最新概括、最新總結(jié)，也對實(shí)現(xiàn)第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)進(jìn)行了全面部署、全面動(dòng)員，是新時(shí)代中國共產(chǎn)黨人不忘初心、牢記使命的政治宣言，是我們黨團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民以史為鑒、開創(chuàng)未來的行動(dòng)指南。10月18日，中共中央政治局召開會(huì)議，研究全面總結(jié)黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗(yàn)問題。會(huì)議決定，中國共產(chǎn)黨第十九屆中央委員會(huì)第六次全體會(huì)議于11月8日至11日在北京召開。中共中央政治局聽取了《中共中央關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗(yàn)的決議》稿在黨內(nèi)外一定范圍征求意見的情況報(bào)告，決定根據(jù)這次會(huì)議討論的意見進(jìn)行修改后將決議稿提請十九屆六中全會(huì)審議。會(huì)議特別指出，全黨必須銘記生于憂患、死于安樂，常懷遠(yuǎn)慮、居安思危，繼續(xù)推進(jìn)新時(shí)代黨的建設(shè)新的偉大工程，堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨。
以史為鑒，可以知興替。蘇美達(dá)股份有限公司（以下簡稱“蘇美達(dá)”）不斷堅(jiān)持學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，牢記“國之大者”，時(shí)刻注重提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神作為重大政治任務(wù)，將其與扎實(shí)開展黨史學(xué)習(xí)教育結(jié)合起來，與鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果貫通起來，堅(jiān)持全面系統(tǒng)學(xué)、及時(shí)跟進(jìn)學(xué)、深入思考學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)，自覺地更好用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開新局，以昂揚(yáng)姿態(tài)奮進(jìn)新征程。
蘇美達(dá)股份有限公司黨委書記、董事長 楊永清
深入學(xué)習(xí)百年黨史，傳承發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)
黨的歷史是最生動(dòng)、最有說服力的教科書。百年來，中國共產(chǎn)黨在長期奮斗中構(gòu)建起中國共產(chǎn)黨人的精神譜系，錘煉出鮮明的政治品格。黨的百年歷史波瀾壯闊、氣象萬千，形成的優(yōu)秀精神和經(jīng)驗(yàn)啟示更是彌足珍貴。對我們而言，以下四點(diǎn)值得我們始終牢記和忠實(shí)踐行。
堅(jiān)持實(shí)事求是。我們黨是靠實(shí)事求是起家和興旺發(fā)展起來的。“實(shí)事求是”是以毛澤東同志為代表的中國共產(chǎn)黨人，在探索中國革命和建設(shè)道路中，在與教條主義、主觀主義、經(jīng)驗(yàn)主義等錯(cuò)誤思想的斗爭中，對辯證唯物主義和歷史唯物主義世界觀、方法論所作的高度概括，是中國共產(chǎn)黨取得百年輝煌成就的根本經(jīng)驗(yàn)，是我們現(xiàn)在、將來都必須牢牢堅(jiān)持的思想路線。
什么是實(shí)事求是？簡單說，就是要求真務(wù)實(shí)、一切從實(shí)際出發(fā)、具體問題具體分析、理論聯(lián)系實(shí)際。作為一家伴隨改革開放而生的國有企業(yè)，面對國內(nèi)國際兩個(gè)市場的激烈競爭，蘇美達(dá)一貫講究實(shí)事求是。無論是上個(gè)世紀(jì)90年代公司體制機(jī)制創(chuàng)新、“貿(mào)工技”一體化的戰(zhàn)略創(chuàng)新，還是加入WTO融入全球經(jīng)濟(jì)一體化以后相關(guān)業(yè)務(wù)板塊的商業(yè)模式創(chuàng)新，抑或是今天大力開拓國內(nèi)市場、做國內(nèi)國際相互促進(jìn)的雙循環(huán)標(biāo)桿企業(yè)的發(fā)展路徑創(chuàng)新，都是我們堅(jiān)持實(shí)事求是，不斷解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，將外部形勢變化與公司發(fā)展實(shí)際相結(jié)合，探索適合自己的發(fā)展道路的結(jié)果，無不體現(xiàn)著實(shí)事求是的思想方法。堅(jiān)持實(shí)事求是，是我們不斷創(chuàng)新超越、行穩(wěn)致遠(yuǎn)的成功經(jīng)驗(yàn)和制勝法寶。
堅(jiān)持艱苦奮斗。中國共產(chǎn)黨誕生于山河破碎、矛盾交織、危機(jī)四伏、積貧積弱的環(huán)境，正如毛澤東同志所說，“我們黨嘗盡了艱難困苦，轟轟烈烈，英勇奮斗”“從古以來，中國沒有一個(gè)集團(tuán)，像共產(chǎn)黨一樣，不惜犧牲一切，犧牲多少人，干這樣的大事”，艱苦奮斗從一開始就寫在了我們黨的基因里。
歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢。古今中外，大到政黨邦國、小到家庭個(gè)人，無不是成于勤儉，興于奮斗，亡于奢靡。企業(yè)發(fā)展也是一個(gè)道理。蘇美達(dá)也歷來有艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)：成立之初一窮二白、艱難起步，幾代蘇美達(dá)人披荊斬棘、接續(xù)奮斗，如今發(fā)展成年?duì)I收超千億、利潤超20億、海內(nèi)外從業(yè)人數(shù)超2萬人的體量和規(guī)模，43年的發(fā)展成績正是靠艱苦奮斗寫就的。不論發(fā)展到什么水平，不論物質(zhì)生活改善到什么地步，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的思想永遠(yuǎn)不能丟，艱苦奮斗永不褪色、永不過時(shí)，必須保持謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，必須堅(jiān)決防止小富即安、不思進(jìn)取、鋪張浪費(fèi)甚至奢靡享樂等不良傾向的滋生蔓延。
堅(jiān)持改革創(chuàng)新。中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)中國人民創(chuàng)造了“四個(gè)偉大成就”，在曲折中不斷前進(jìn)，有一條主線，就是不斷改革創(chuàng)新。正如習(xí)近平總書記所強(qiáng)調(diào)的，“唯改革者進(jìn)，唯創(chuàng)新者強(qiáng)，唯改革創(chuàng)新者勝”“放棄改革創(chuàng)新，就會(huì)走進(jìn)死胡同”。對企業(yè)而言，只有不斷與時(shí)俱進(jìn)、改革創(chuàng)新，才能提高核心競爭力，打造差異化競爭優(yōu)勢，才能不斷發(fā)展壯大。蘇美達(dá)的發(fā)展歷程和成績啟示我們，堅(jiān)持改革創(chuàng)新，是蘇美達(dá)持續(xù)發(fā)展的內(nèi)核，是蘇美達(dá)43年發(fā)展的主線，“創(chuàng)新超越”已成為蘇美達(dá)的企業(yè)精神和核心價(jià)值觀之一。今年是“十四五”開局之年，我國將開啟全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家新征程、向第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍。在歷史的交匯點(diǎn)上，我們要把創(chuàng)新擺在公司發(fā)展全局更加突出的位置，持續(xù)推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新，不斷增強(qiáng)企業(yè)競爭力，以改革創(chuàng)新持續(xù)為公司高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)大活力動(dòng)力。
堅(jiān)持群眾路線。人民群眾是歷史的創(chuàng)造者。2020年8月，習(xí)近平總書記視察安徽期間，在參觀合肥市渡江戰(zhàn)役紀(jì)念館時(shí)指出：“淮海戰(zhàn)役的勝利是靠老百姓用小車推出來的，渡江戰(zhàn)役的勝利是靠老百姓用小船劃出來的。任何時(shí)候我們都要不忘初心、牢記使命，都不能忘了人民這個(gè)根，永遠(yuǎn)做忠誠的人民服務(wù)員。”
人民就是江山，江山就是人民。群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線，是我們黨永葆青春活力和戰(zhàn)斗力的重要傳家寶。密切聯(lián)系群眾而不是脫離群眾，是一個(gè)用時(shí)間、經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)換來的真理性認(rèn)識?；仡櫶K美達(dá)發(fā)展歷程，正是因?yàn)槲覀冊O(shè)身處地為職工群眾著想，始終把公司與職工緊密聯(lián)系在一起，企業(yè)發(fā)展才迸發(fā)出強(qiáng)大而持久的內(nèi)生動(dòng)力和發(fā)展向心力。我們通過實(shí)施骨干員工持股制度，打造出利益共同體、事業(yè)共同體、命運(yùn)共同體，實(shí)現(xiàn)員工、企業(yè)、國家共贏；我們秉持“公司的事情員工做，員工的事情公司想”的理念，追求富足有愛的生活，打造和諧幸福的家園，持續(xù)構(gòu)建企業(yè)與員工相互成就、共同發(fā)展的良性循環(huán)；我們把“幫助員工成長成功”作為重要使命，“你的到來，是我們共同的選擇；你的成長，是我們共同的責(zé)任；你的成功，是我們共同的約定”……這些都是我們對群眾路線的生動(dòng)踐行。群眾路線已經(jīng)深深融入蘇美達(dá)的體制機(jī)制和企業(yè)文化，而我們也已經(jīng)實(shí)實(shí)在在地感受到群眾路線的強(qiáng)大持久能量。
不論過去、現(xiàn)在還是將來，黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)都是激勵(lì)我們不畏艱難、勇往直前的寶貴精神財(cái)富。對我們來說，不論現(xiàn)在還是將來，只有始終牢牢堅(jiān)持實(shí)事求是的思想路線，始終心系廣大職工所思所想，持續(xù)艱苦奮斗，不斷改革創(chuàng)新，始終把這“四個(gè)堅(jiān)持”切實(shí)貫徹到實(shí)際工作中去，才能實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。
堅(jiān)持與黨和國家同頻共振，始終走在正確的道路上
學(xué)習(xí)回顧百年黨史，如果說中國共產(chǎn)黨的歷史是一條波瀾壯闊的大河，那么蘇美達(dá)就是一艘在大河中航行的船，它淵源于改革開放，始終與國家同頻共振，在融入世界經(jīng)濟(jì)一體化浪潮中，不斷發(fā)展壯大。
1978年10月，乘著改革開放的東風(fēng)，肩負(fù)著國家對外機(jī)械設(shè)備出口的使命，蘇美達(dá)的前身——中國機(jī)械設(shè)備出口公司江蘇省分公司，應(yīng)運(yùn)而生。上世紀(jì)90年代初，在鄧小平同志南巡講話的鼓舞下，國家大步推進(jìn)改革開放，公司堅(jiān)持“發(fā)展是硬道理”的理念，搶抓機(jī)遇，推動(dòng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展，1990年出口總額突破1億美元，1993年進(jìn)出口總額突破2億美元，連續(xù)邁上重要發(fā)展臺(tái)階。黨的十五大以后，以建立現(xiàn)代企業(yè)制度為方向的國有企業(yè)改革攻堅(jiān)全面展開。蘇美達(dá)緊緊把握住難得的歷史窗口期，于1998年完成集團(tuán)化改造，成立機(jī)電、五金、輕紡、成套、船舶、技貿(mào)六家業(yè)務(wù)子公司，同步實(shí)施骨干員工持股制度，走在了國有企業(yè)改革的前列，成為了體制機(jī)制改革的先鋒，激發(fā)了員工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。隨著外貿(mào)經(jīng)營權(quán)的逐漸放開，蘇美達(dá)創(chuàng)新提出以貿(mào)易為引領(lǐng)、實(shí)業(yè)為支撐、技術(shù)為推動(dòng)的行業(yè)領(lǐng)先的商業(yè)模式，走上“貿(mào)工技”一體化發(fā)展快車道。1998年，受亞洲金融危機(jī)的影響，整個(gè)亞洲經(jīng)濟(jì)陷入低迷，進(jìn)出口貿(mào)易更是受到巨大打擊，但蘇美達(dá)卻逆勢上揚(yáng)，實(shí)現(xiàn)了進(jìn)出口總額4.86億美元的驕人成績，作為全國外經(jīng)貿(mào)行業(yè)唯一代表受到國務(wù)院表彰。2004年，隨著國有企業(yè)深化改革，蘇美達(dá)上劃國機(jī)集團(tuán)，站上更高的發(fā)展平臺(tái)。我們緊緊抓住這一歷史機(jī)遇，發(fā)揮平臺(tái)優(yōu)勢，深挖政策紅利，提升品牌價(jià)值，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管控，推動(dòng)公司實(shí)現(xiàn)新一輪快速發(fā)展，2007年公司主營業(yè)務(wù)收入突破100億元。
蘇美達(dá)股份有限公司
黨的十八大以來，公司堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，加強(qiáng)宏觀大勢分析研判，緊跟“一帶一路”、綠色發(fā)展、區(qū)域一體化發(fā)展等中央大政方針和國家戰(zhàn)略部署，順勢而為、乘勢而上，開創(chuàng)了發(fā)展新局面。從2016年到2020年，短短5年，公司在成功解決重大問題和挑戰(zhàn)的同時(shí)，主營業(yè)務(wù)收入從2015年的406億元增長到2020年的985.9億元，超越翻番并實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展?；仡櫶K美達(dá)43年發(fā)展歷史，有一條非常清晰的主線就是：作為國有企業(yè)，我們始終堅(jiān)持“方向比努力更重要”，持續(xù)加強(qiáng)對黨和國家大政方針的學(xué)習(xí)領(lǐng)悟貫徹，堅(jiān)持與黨和國家同頻共振、步調(diào)一致，制定正確的發(fā)展戰(zhàn)略，始終走在正確的發(fā)展道路上。比如，乘著1978年改革開放的“勢”，蘇美達(dá)應(yīng)運(yùn)而生；乘著1998年國企改革的“勢”，蘇美達(dá)果斷改革，完成了集團(tuán)化改組，實(shí)施了骨干員工持股制度；乘著建立和完善中國特色社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的“勢”，我們完成了從單純貿(mào)易到“貿(mào)工技”一體化，再到“貿(mào)工技金”一體化的商業(yè)模式創(chuàng)新，建立了市場化體制機(jī)制……
今天，面對百年未有之大變局，對蘇美達(dá)來說，什么是正確的道路？總體來說，就是黨的十九屆五中全會(huì)提出的“把握新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局”。具體而言，就是要緊緊圍繞構(gòu)建雙循環(huán)新發(fā)展格局，結(jié)合公司發(fā)展優(yōu)勢特點(diǎn)，統(tǒng)籌利用好國內(nèi)國際兩個(gè)市場、兩種資源，把握雙循環(huán)發(fā)展、綠色發(fā)展、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等戰(zhàn)略機(jī)遇，打造數(shù)字化驅(qū)動(dòng)的國際化產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈，成為國內(nèi)國際相互促進(jìn)的雙循環(huán)標(biāo)桿企業(yè)。立足新發(fā)展階段，我們必須要始終加強(qiáng)學(xué)習(xí)，并與黨和國家的大政方針同頻共振，必須始終把牢把好正確的發(fā)展方向和發(fā)展道路。
加強(qiáng)新時(shí)期組織工作，求真務(wù)實(shí)帶好隊(duì)伍
回顧百年黨史，中國共產(chǎn)黨曾召開過很多重要會(huì)議，比如“古田會(huì)議”“遵義會(huì)議”，但有一次會(huì)議，被毛澤東同志評價(jià)為“是決定中國之命運(yùn)的”，這就是1938年召開的黨的擴(kuò)大的六屆六中全會(huì)。這次會(huì)議確定的組織路線，是“從中國自己的土地上生長出來的”，它始終服務(wù)黨的政治路線，為黨和國家后續(xù)事業(yè)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)組織保證。“政治路線確定之后，干部就是決定的因素”“正確的政治路線要靠正確的組織路線來保證”，這兩句話是中國共產(chǎn)黨實(shí)踐出來的真知。奮進(jìn)新時(shí)代，蘇美達(dá)要完成既定戰(zhàn)略目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展，關(guān)鍵也在這里。
堅(jiān)持正確的組織路線和原則。“秉綱而目自張，執(zhí)本而末自從。”在2018年全國組織工作會(huì)議上，習(xí)近平總書記明確提出并闡述了新時(shí)代黨的組織路線：“全面貫徹新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，以組織體系建設(shè)為重點(diǎn)，著力培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部，著力集聚愛國奉獻(xiàn)的各方面優(yōu)秀人才，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢，為堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會(huì)主義提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。”在2021年5月頒布的《中國共產(chǎn)黨組織工作條例》中，黨中央進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)黨的組織工作必須遵循以下原則：堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持組織路線服務(wù)政治路線，堅(jiān)持民主集中制，堅(jiān)持黨的群眾路線，堅(jiān)持黨管干部、黨管人才，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，堅(jiān)持黨的組織和黨的工作全覆蓋，堅(jiān)持實(shí)事求是、公道正派，堅(jiān)持依法依規(guī)、科學(xué)規(guī)范。
新時(shí)代黨的組織路線和原則內(nèi)容，內(nèi)涵豐富、博大精深、千錘百煉，凝聚著我們黨的艱辛探索和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，特別是在干部選拔任用方面，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，五湖四海、任人唯賢，事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜，公道正派、注重實(shí)績、群眾公認(rèn)的原則，是我們必須要牢牢把握的。我們要把這些寶貴的原則不斷貫徹應(yīng)用到我們的工作中，真正為我們自己的“政治路線”、為我們自身的發(fā)展戰(zhàn)略服務(wù)。
加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。面對“十四五”發(fā)展新形勢、新任務(wù)和新挑戰(zhàn)，我們各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部必須靠前指揮、以上率下，帶領(lǐng)廣大黨員干部群眾攻堅(jiān)克難、干事創(chuàng)業(yè)，積極發(fā)揮中堅(jiān)和引領(lǐng)作用。學(xué)習(xí)百年黨史，在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)方面，我們須汲取以下三個(gè)方面的成功經(jīng)驗(yàn)：一是熟練掌握黨委會(huì)工作方法。新中國成立前夕，毛澤東同志在黨的七屆二中全會(huì)上系統(tǒng)闡述了黨委會(huì)的工作方法，這是一篇加強(qiáng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、提升黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力的光輝文獻(xiàn)。這些工作方法既是對黨實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，也是了解中國共產(chǎn)黨內(nèi)部機(jī)制和成功之道的一把鑰匙。各級領(lǐng)導(dǎo)班子特別是主要負(fù)責(zé)同志必須認(rèn)真學(xué)習(xí)這篇著作，領(lǐng)悟其中蘊(yùn)含的基本思想方法，并把它們運(yùn)用到實(shí)際工作中。二是堅(jiān)持民主集中制。在長期的實(shí)踐過程中，民主集中制成為我們黨特有的領(lǐng)導(dǎo)制度和工作制度。我們要堅(jiān)持好民主集中制這個(gè)根本組織原則，將民主基礎(chǔ)上的集中和集中指導(dǎo)下的民主相結(jié)合，既充分發(fā)揚(yáng)民主，又善于集中統(tǒng)一，保持和發(fā)揮好黨的這個(gè)制度優(yōu)勢。三是經(jīng)常性開展談心談話。班子成員之間經(jīng)常性開展談心談話，坦誠相見，交換思想，交換意見，互幫互助，既是黨的組織生活的重要形式，也是加強(qiáng)班子建設(shè)的重要載體，我們要進(jìn)一步加強(qiáng)和堅(jiān)持。
加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè)。“十年樹木，百年樹人。”習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會(huì)主義，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，歸根到底在培養(yǎng)造就一代又一代可靠接班人，這是黨和國家事業(yè)發(fā)展的百年大計(jì)。”在蘇美達(dá)，我們看一個(gè)干部是否優(yōu)秀，有一個(gè)比較直接和簡單的辦法，就是看這個(gè)干部在任期間培養(yǎng)了多少人才，這就是蘇美達(dá)對習(xí)近平總書記重要指示精神的深刻理解和堅(jiān)定踐行。當(dāng)前，蘇美達(dá)正處在搶抓機(jī)遇、開拓進(jìn)取的關(guān)鍵時(shí)期，急需各種人才，如何加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè)，我們需要做好三點(diǎn)：一是堅(jiān)持把好入口關(guān)。要想水質(zhì)好，水源是關(guān)鍵。不管是校招、社招還是內(nèi)部培養(yǎng)，我們都要把德才兼?zhèn)洹⒎掀髽I(yè)核心價(jià)值觀的人才選拔出來，這是前提和基礎(chǔ)。二是堅(jiān)持賽馬識馬。“宰相必起于州部，猛將必發(fā)于卒伍。”作為一家充分參與市場競爭的企業(yè)，我們選拔培養(yǎng)人才，領(lǐng)導(dǎo)干部不要去做“伯樂”，而要讓年輕同志到一線、到“槍林彈雨”中去摸爬滾打，在實(shí)戰(zhàn)中鍛煉、在賽馬中識馬。三是暢通晉升通道。我們要始終堅(jiān)持“以奮斗者為本，高績效導(dǎo)向”，堅(jiān)持能者上、平者讓、庸者下、劣者汰，做到能上能下、能進(jìn)能出，要明確晉階目標(biāo)，暢通晉升通道，讓員工通過付出不亞于任何人的努力，在“槍林彈雨”的實(shí)戰(zhàn)中實(shí)現(xiàn)成長的同時(shí)，不斷創(chuàng)造新業(yè)績，分享企業(yè)發(fā)展成果，實(shí)現(xiàn)人生更大價(jià)值。
強(qiáng)化黨建文化引領(lǐng)，克難奮進(jìn)建新功
思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，一切行動(dòng)的改變首先都源自于思想的改變。站在建黨100周年和“十四五”開局這個(gè)重大歷史節(jié)點(diǎn)，我們要用正確的思想指導(dǎo)我們的工作，以史為鑒、繼往開來、克難奮進(jìn)，奮力譜寫發(fā)展新篇章。
蘇美達(dá)股份有限公司召開慶祝建黨100周年大會(huì)
推動(dòng)治理體系提升。當(dāng)前，中國經(jīng)濟(jì)正從高速增長階段向高質(zhì)量發(fā)展階段轉(zhuǎn)變，從粗放型增長方式向集約型增長方式轉(zhuǎn)變，加上外部不確定因素顯著增多，對企業(yè)治理體系和治理能力提出了更高要求。
堅(jiān)持和完善中國特色社會(huì)主義制度、推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，是關(guān)系黨和國家事業(yè)興旺發(fā)達(dá)、國家長治久安、人民幸福安康的重大問題。對企業(yè)而言，治理體系和治理能力是企業(yè)的內(nèi)功，是企業(yè)的“免疫力系統(tǒng)”和“健康晴雨表”。當(dāng)“寒風(fēng)”來了，哪些企業(yè)先倒下？毫無疑問，肯定是“體弱多病”的。“十四五”新發(fā)展階段，面對外部形勢環(huán)境變化，我們必須苦練內(nèi)功，打造更加適應(yīng)變化和符合自身實(shí)際的治理體系和治理能力，抵御風(fēng)寒，應(yīng)對變局，開創(chuàng)新局。一是完善公司治理。堅(jiān)持把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，形成黨組織、董事會(huì)、經(jīng)營層等其他治理主體各司其職、各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的公司治理機(jī)制，確保“三重一大”事項(xiàng)決策的合規(guī)性和科學(xué)性。二是打造賦能組織。建設(shè)“小前端”，打造“大平臺(tái)”，在戰(zhàn)略清晰、文化統(tǒng)一、運(yùn)作合規(guī)的前提下，讓前線聽得見炮聲的人指揮戰(zhàn)斗，后方做支持、做賦能。三是加強(qiáng)閉環(huán)管理。堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向，以實(shí)際問題為抓手，加強(qiáng)干部管理、投資管理、“兩金”管理、虧損企業(yè)治理等，常態(tài)化開展“四清”工作，確保企業(yè)發(fā)展輕裝上陣。治理提升根本上是為了防控風(fēng)險(xiǎn)，什么是風(fēng)險(xiǎn)？沒想到就是風(fēng)險(xiǎn)。只有加強(qiáng)對重點(diǎn)人、重點(diǎn)事、重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)環(huán)節(jié)的閉環(huán)管理，才能未雨綢繆、防微杜漸，才能做到“凡事預(yù)則立”。
深化黨建業(yè)務(wù)融合。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)是國有企業(yè)的“根”和“魂”。新時(shí)代，我們要堅(jiān)持黨建與業(yè)務(wù)同謀劃、同部署、同推進(jìn)、同考核，持續(xù)推進(jìn)黨建業(yè)務(wù)深度融合，用企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗(yàn)黨建工作成效，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。
深化黨建業(yè)務(wù)融合，關(guān)鍵是圍繞黨組織和黨員干部職責(zé)定位，求真務(wù)實(shí)，發(fā)揮作用：黨組織要圍繞把方向、管大局、促落實(shí)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用；黨組織書記和班子成員要圍繞第一責(zé)任、直接責(zé)任和“一崗雙責(zé)”，以身作則、以上率下，形成“頭雁效應(yīng)”；高高舉起發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用兩面旗幟，基層黨支部要聚焦生產(chǎn)經(jīng)營管理重點(diǎn)難點(diǎn)問題，推進(jìn)黨建重點(diǎn)項(xiàng)目，深化支部品牌建設(shè)，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用；黨員要圍繞崗位職責(zé)，守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)，攻堅(jiān)克難、敢打硬仗、建功立業(yè)，發(fā)揮先鋒模范作用；黨務(wù)干部要對照“三懂三會(huì)三過硬”要求，持續(xù)推進(jìn)黨的六大建設(shè)和黨建業(yè)務(wù)融合。圍繞這些職責(zé)定位，只要作用發(fā)揮出來了，我們的黨建一定是高質(zhì)量的黨建，我們的發(fā)展一定是高質(zhì)量的發(fā)展。這一點(diǎn)，已經(jīng)在蘇美達(dá)抗擊疫情、復(fù)工復(fù)產(chǎn)、逆勢增長的實(shí)踐中和攻堅(jiān)克難、創(chuàng)新求變、持續(xù)發(fā)展的奮斗中，得到了充分證明。
推進(jìn)優(yōu)秀文化落地。企業(yè)文化是一種提煉和沉淀，承載著一個(gè)企業(yè)發(fā)展的足跡、創(chuàng)新的歷史、集體的記憶、優(yōu)秀的思想和美好的向往，具有強(qiáng)大的感染力、向心力和牽引力。經(jīng)過43年的持續(xù)努力，今天蘇美達(dá)已經(jīng)發(fā)展成為擁有12家二級子公司、41家海外分支機(jī)構(gòu)、40家全資工廠、市場覆蓋150多個(gè)國家和地區(qū)、從業(yè)人數(shù)超2萬人的大企業(yè)，企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著越來越重要的作用。2020年，我們審時(shí)度勢發(fā)布了新版企業(yè)文化體系，并開展了一系列落地工作。“十四五”時(shí)期，我們要繼續(xù)以“知”“信”“行”文化建設(shè)三部曲為指引，深入開展各種創(chuàng)新性文化實(shí)踐，從文化入眼，到文化入心，再到文化入行，一步一步，讓每一位蘇美達(dá)人，成為公司文化的深度領(lǐng)悟者、忠實(shí)踐行者和優(yōu)秀傳播者，讓蘇美達(dá)高高揚(yáng)起“自強(qiáng)感恩、富足有愛”的文化之帆。
百年大浪淘沙，百年滄海桑田，百年恰是風(fēng)華正茂。站在“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)的歷史交匯點(diǎn)上，讓我們緊密團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，牢記“國之大者”，不忘初心、牢記使命，從黨的百年歷史中傳承優(yōu)良傳統(tǒng)，從黨的百年輝煌中賡續(xù)精神血脈，繼往開來、接續(xù)奮斗，向著卓越長青的國際企業(yè)、富足有愛的幸福家園，乘風(fēng)破浪、砥礪前行，奮力譜寫蘇美達(dá)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展新篇章，為國機(jī)集團(tuán)打造具有全球競爭力的世界一流企業(yè)、為奪取全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家新勝利作出新的更大貢獻(xiàn)！
（本文主要內(nèi)容根據(jù)楊永清《不忘初心 牢記使命 繼往開來 奮力譜寫蘇美達(dá)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展新篇章——在慶祝建黨100周年大會(huì)暨黨建工作會(huì)議上的講話》整理而成）
