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1400萬人的“通勤之難”,應(yīng)當(dāng)被看見

近日,一則“女生上班通勤4小時坐10趟地鐵”的消息登上熱搜,引起一眾網(wǎng)友的共鳴。當(dāng)事人亦亦回應(yīng)媒體稱,自己每天回家都覺得十分疲憊,打算拿到年終獎后向公司提出離職。

隨著城市邊界的擴(kuò)張,通勤正在不斷重構(gòu)當(dāng)代打工人的一天。新聞中的亦亦并非個例,實(shí)際上是大城市眾多正在忍受極端通勤的打工人的縮影。中國城市規(guī)劃設(shè)計研究院發(fā)布的《2022年度中國主要城市通勤監(jiān)測報告》顯示,2021年,在調(diào)查選取的44個中國主要城市中,忍受單程60分鐘以上“極端通勤”的人數(shù)超過1400萬,占比13%。而且,近年來,非一線城市中的“極端通勤”現(xiàn)象,也開始變得更為普遍。

隨著產(chǎn)業(yè)格局的演變,崗位內(nèi)聚與居住外遷加劇,各大城市職住不平衡問題突出。求職者們?nèi)绻胝业揭粋€兼具高薪與發(fā)展前景的工作,就要面對公司附近高昂的住房成本,或是像大多數(shù)人一樣選擇“投擲時間”,用長通勤換取條件更好的居住環(huán)境。

此前的一項研究指出,單程通勤超過60分鐘,患抑郁癥的風(fēng)險會增加33%,肥胖的可能性也會提高21%。除了長途奔波帶來的身心疲勞外,通勤時間的加長也意味著個人娛樂休息時間的縮減和幸福感的下降。進(jìn)一步說,一旦這些情緒被帶入工作,就必然會導(dǎo)致生產(chǎn)力的下降,最終形成員工和企業(yè)“雙輸”的局面。人們對“通勤自由”的追求,應(yīng)當(dāng)?shù)玫嚼斫狻?/p>

而換個角度,對一座城市來說,“通勤幸福”作為評估宜居程度的標(biāo)準(zhǔn)之一,既是其應(yīng)當(dāng)為居住者提供的關(guān)懷,也是地區(qū)吸引人才的重要加分項。關(guān)注“通勤之難”,也是在關(guān)注城市發(fā)展本身。

然而,“極端通勤”的成因復(fù)雜,要從根源上解決需要城市功能區(qū)劃、交通規(guī)劃、土地資源開發(fā)等多領(lǐng)域管理部門密切配合,是一個系統(tǒng)性、長期性的工程。近年來,已經(jīng)有多個城市進(jìn)行了規(guī)劃和探索。交通層面,去年10月,《上海市交通發(fā)展白皮書》發(fā)布。其中提到,未來,多模式的軌道交通將進(jìn)一步融合運(yùn)營,讓市民出行更可靠、更舒適、更便捷,進(jìn)一步降低極端通勤人口比例。此外,也有專家提出優(yōu)化城市產(chǎn)業(yè)布局的思路,指出可將大城市非核心功能進(jìn)行疏解,通過興建城市次中心、衛(wèi)星城等方式轉(zhuǎn)移產(chǎn)業(yè)人口,這對實(shí)現(xiàn)職住平衡、優(yōu)化城市圈布局具有重要意義。

疏解“通勤之難”,需要宏觀層面的長期規(guī)劃,同樣也要看見當(dāng)時當(dāng)刻上班族的期待。比如,企業(yè)管理者可以一同行動,根據(jù)員工實(shí)際情況提供更為友好的彈性工作制度;再如,提高共享單車覆蓋率,讓回家的“最后一公里”更方便快捷;或者,就算時間沒有顯著縮短,也可以提高交通工具的舒適度,讓通勤之路不再那么難以忍受。這些細(xì)微之處的變化,同樣能夠彰顯城市建設(shè)的溫度。

城,所以盛民也。“人”是構(gòu)成城市的微觀細(xì)胞,他們將成長的期待寄予城市,也是城市發(fā)展的生機(jī)所在。通勤看似是一件小事,卻與生活幸福感的提升息息相關(guān),理應(yīng)被城市管理者提起重視,而不是讓它一次次出現(xiàn)在熱搜話題中。(張爾冬)

責(zé)任編輯:張宏莉
標(biāo)簽: 通勤   城市發(fā)展