人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標(biāo)。人民群眾是我們黨的立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源。新征程上，基層干部要常懷為民之心、常揣敬民之意，當(dāng)好基層“多面手”，練就一身攻堅克難的功夫本領(lǐng)，敢接“燙手山芋”、當(dāng)“熱鍋螞蟻”，鉚足一股子膽氣和底氣向困難宣戰(zhàn)、向問題開刀；要發(fā)揚“十年磨一劍”的工匠精神，著眼發(fā)展所需、立足本職崗位，把心思凝聚到工作上，把精力投入到業(yè)務(wù)中，干一行、愛一行、專一行、精一行。近日，“大國基理”網(wǎng)絡(luò)主題宣傳活動記者采訪團走進泰寧縣上青鄉(xiāng)，實地探訪基層黨員干部對于促進鄉(xiāng)村振興的獨特價值和魅力。
做堅持黨建引領(lǐng)的“一把好手”，夯實鄉(xiāng)村振興政治基礎(chǔ)。鄉(xiāng)村振興，黨建先行。要充分帶動發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘及黨員先鋒模范作用，多為群眾辦實事解難事，不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。近年來，泰寧縣上青鄉(xiāng)黨委充分發(fā)揮把方向、管大局、保落實的作用，立足生態(tài)、文化、旅游資源優(yōu)勢，提出了“生態(tài)產(chǎn)業(yè)化創(chuàng)新發(fā)展實踐地、‘龍門里’文旅融合發(fā)展示范點、泰寧研學(xué)寫生第一鄉(xiāng)”三個發(fā)展定位，并按照打造1個鄉(xiāng)村振興樣板村，發(fā)展3大特色產(chǎn)業(yè)，推進“五大振興”的“135”發(fā)展思路來抓好落實，切實以黨建引領(lǐng)描繪鄉(xiāng)村振興美好圖景。
泰寧縣上青鄉(xiāng) 人民論壇網(wǎng) 王博 攝
做創(chuàng)新開拓思路的“一把好手”，強化鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)賦能。民族要復(fù)興，鄉(xiāng)村必振興。鄉(xiāng)村振興的“突破點”，就是因地制宜加強特色產(chǎn)業(yè)賦能，實實在在增加農(nóng)民財產(chǎn)性收入，以腰包“鼓起來”推動“三農(nóng)”事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展?；鶎痈刹恳?dāng)好增收致富的“引導(dǎo)員”，做到腳下有泥，心中有底，通過察實情、聽民意、解難題，始終與農(nóng)民群眾站在一起、想在一起、干在一起，始終以釘釘子精神處理好群眾的急難愁盼，不喊漂亮口號，不搞形式主義，堅決把口頭上講的、紙上寫的、會上部署的東西付諸實施，要從鄉(xiāng)村現(xiàn)有的資源稟賦、客觀條件、人文山水發(fā)力，深挖鄉(xiāng)村土特產(chǎn)、土資源等“煙火氣”，精準提出“土方法”“土藥方”，打造鄉(xiāng)村土特產(chǎn)品牌。要聚力資源、政策、人力和智慧，推動鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大，帶動農(nóng)民群眾創(chuàng)業(yè)致富，不斷滋養(yǎng)鄉(xiāng)村經(jīng)濟社會發(fā)展美好愿景。從特色種養(yǎng)殖到農(nóng)家樂，再到鄉(xiāng)村旅游等，以創(chuàng)新精神打破以往制約鄉(xiāng)村發(fā)展的思維桎梏，從實從小從優(yōu)從精發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，多方位、多角度為群眾就業(yè)創(chuàng)業(yè)牽線搭橋，為群眾增產(chǎn)增收加油鼓勁。在上青鄉(xiāng)，當(dāng)?shù)爻闪⒘丝绱迓?lián)建黨總支，按照“整鄉(xiāng)推進、共同發(fā)展”的方式，實施組織聯(lián)建、產(chǎn)業(yè)聯(lián)營、資源聯(lián)享、鄉(xiāng)村聯(lián)治的“四聯(lián)四提升”跨村聯(lián)建工作模式。特別是在產(chǎn)業(yè)聯(lián)建上，圍繞“豆香上青”品牌打造，帶動各村種植黃豆2000余畝，共同投資70萬元，在跨村聯(lián)建產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)2座標(biāo)準化豆制品加工廠房，在尚書第九舉巷建成豆香上青館，助力豆制品全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展，推動各村村財平均增收2萬元。上青鄉(xiāng)創(chuàng)新新思路，以聯(lián)合互動思維打通了鄉(xiāng)親們的“共富路”。
做善于栽梧引鳳的“一把好手”，打造鄉(xiāng)村振興人才智庫。千秋基業(yè)，人才為先。當(dāng)前不少農(nóng)村地區(qū)人才外流，存在“空心化”問題，吸引更多人才返鄉(xiāng)，為村里留下一支帶不走的工作隊，是落實鄉(xiāng)村振興發(fā)展戰(zhàn)略的重要課題。鄉(xiāng)村振興，關(guān)鍵在人、關(guān)鍵在干。基層干部既要能落實人才政策“硬杠杠”，又要能動情曉理與人才“話家常”，切實讓能人干將引得進、留得下。通過搭建人才引育留用全鏈條，打造促進鄉(xiāng)村振興可持續(xù)可再生的人才智庫，將“人才洼地”轉(zhuǎn)化為“人才平臺”，進一步追趕“人才高地”，讓年輕力量在故鄉(xiāng)熱土發(fā)熱發(fā)光。就如上青滬蘇流動黨支部實施“人才回引”工程，堅持打好“鄉(xiāng)情牌”“鄉(xiāng)愁牌”，回引泰寧浙江商會會長黃蘭芳等20余名在外優(yōu)秀人才返村任職、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。上青創(chuàng)立招才引鳳好環(huán)境，給予優(yōu)秀人才更多施展才能的空間。三地村立足資源優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)特色，發(fā)揮各自優(yōu)勢，建設(shè)兒童卡丁車、山地越野、研學(xué)營地等項目，推動農(nóng)旅小鎮(zhèn)建設(shè)。同時，立足3000畝優(yōu)質(zhì)巖茶基地，新建1座茶葉加工廠，進一步打響“巖韻上青”茶產(chǎn)業(yè)品牌，通過回引在外優(yōu)秀人才，切實為上青產(chǎn)業(yè)發(fā)展增添了新活力。“硬件”和“軟件”同步升級，“環(huán)境美”“生活美”二者兼具，各類人才在上青鄉(xiāng)廣闊平臺大施所能、大顯身手，一幅令人欣喜的鄉(xiāng)村振興畫卷正徐徐展開。（作者：安進秋）
