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回答好基礎(chǔ)研究人才培養(yǎng)的三個根本問題

【沿著黨的二十大指引的方向·教育筆談】

黨的二十大報告指出,“培養(yǎng)什么人、怎樣培養(yǎng)人、為誰培養(yǎng)人是教育的根本問題”,這三個問題同樣也是基礎(chǔ)研究人才培養(yǎng)的根本問題。習近平總書記指出,要堅持走基礎(chǔ)研究人才自主培養(yǎng)之路,深入實施“中學生英才計劃”“強基計劃”“基礎(chǔ)學科拔尖學生培養(yǎng)計劃”,優(yōu)化基礎(chǔ)學科教育體系,發(fā)揮高校特別是“雙一流”高?;A(chǔ)研究人才培養(yǎng)主力軍作用,加強國家急需高層次人才培養(yǎng),源源不斷地造就規(guī)模宏大的基礎(chǔ)研究后備力量。當前,應(yīng)明確“培養(yǎng)什么樣的基礎(chǔ)研究人才”,落實“怎樣培養(yǎng)基礎(chǔ)研究人才”,把握住“為誰培養(yǎng)基礎(chǔ)研究人才”,從而增強我國基礎(chǔ)研究人才培養(yǎng)的能力,支撐我國加快實現(xiàn)高水平科技自立自強。

1.厘清規(guī)律特征,明確“培養(yǎng)什么樣的基礎(chǔ)研究人才”

在厘清基礎(chǔ)研究人才培養(yǎng)的規(guī)律特征之前,需要明確基礎(chǔ)研究與基礎(chǔ)研究人才的概念。

基礎(chǔ)研究是奠定性、根本性與決定性的研究,是關(guān)系到顛覆性、變革性、原創(chuàng)性核心技術(shù)的研究。基礎(chǔ)研究位于科學研究的源頭與上游。基礎(chǔ)研究包括了具有普遍性科學意義的研究、開創(chuàng)新領(lǐng)域的研究、尚未解決但具有世界重大意義的研究等。

從事基礎(chǔ)研究工作,并具有進行基礎(chǔ)研究所需價值觀、知識和能力的人才,可稱之為基礎(chǔ)研究人才。基礎(chǔ)研究人才區(qū)別于其他一般性人才,有其獨特特征。在知識層面,基礎(chǔ)研究人才所從事的研究應(yīng)是跨學科的,善于運用不同的學科范式、不同領(lǐng)域的學科知識,解決不同領(lǐng)域的基礎(chǔ)研究問題。在價值觀層面,基礎(chǔ)研究人才的思維應(yīng)是獨特性的,敢于求異和大膽批判,對于新事物與新問題具有好奇心、想象力、創(chuàng)造力與探求欲,具有從事原始創(chuàng)新研究的科學家潛質(zhì),善于總結(jié)科學規(guī)律并開展創(chuàng)造性與顛覆性研究。在態(tài)度層面,基礎(chǔ)研究人才所從事的研究面臨不確定性和短期內(nèi)不被認可的可能性,其研究進展與研究成果難以預(yù)測,需要基礎(chǔ)研究人才甘于坐冷板凳和“十年磨一劍”、敢于堅持、持久專注于某一學科領(lǐng)域,進行潛心鉆研,從而形成較為深厚的知識積淀。在數(shù)量層面,基礎(chǔ)研究人才是國寶性、戰(zhàn)略性與稀缺性人才。在年齡層面,基礎(chǔ)研究人才梯次相對年輕化,產(chǎn)生重大原始創(chuàng)新成果的最佳年齡集中在25至45歲之間。

基礎(chǔ)研究人才培養(yǎng),特別是基礎(chǔ)研究人才中的拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)是實現(xiàn)高水平科技自立自強的先導(dǎo)性與基礎(chǔ)性工程,具有重大戰(zhàn)略意義。基礎(chǔ)研究人才培養(yǎng)還是一項系統(tǒng)性工程,需要進行科學設(shè)計、多方面協(xié)同配合,涉及基礎(chǔ)教育、高等教育與職業(yè)發(fā)展三個不同階段,需要進行教育、人才與職業(yè)全鏈條的銜接。此外,基礎(chǔ)研究人才培養(yǎng)具有投入高、周期長、見效慢等特點,需要長期投入,積聚合力和持續(xù)探索。

2.探索中國新路,落實“怎樣培養(yǎng)基礎(chǔ)研究人才”

走好基礎(chǔ)研究人才培養(yǎng)的自主道路,必須基于中國基礎(chǔ)研究發(fā)展的實際與中國拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)的實踐,樹立系統(tǒng)思維,推進制度供給,營造社會環(huán)境,探索出基礎(chǔ)研究人才培養(yǎng)的中國新路。

一是樹立基礎(chǔ)研究人才培養(yǎng)的系統(tǒng)思維,明確基礎(chǔ)研究人才培養(yǎng)的戰(zhàn)略方向。由于基礎(chǔ)研究牽涉面較廣,因而,對基礎(chǔ)研究人才的培養(yǎng)應(yīng)具有系統(tǒng)性思維,應(yīng)進行全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性與系統(tǒng)性的布局,在基礎(chǔ)研究人才培養(yǎng)的具體落實過程中,需要將世界科技前沿、國家戰(zhàn)略方向與社會發(fā)展有機結(jié)合,將人才培養(yǎng)涉及的研究、應(yīng)用與生產(chǎn)有機結(jié)合,既要遵循科學研究的客觀規(guī)律,又要遵循人才培養(yǎng)的客觀規(guī)律,統(tǒng)籌好基礎(chǔ)研究人才培養(yǎng)可能涉及的重大理論問題與實踐問題,聚焦基礎(chǔ)研究人才培養(yǎng)中的科學問題,把握好全球科技發(fā)展趨勢,面向體系化基礎(chǔ)研究、探索性基礎(chǔ)研究與應(yīng)用性基礎(chǔ)研究,有組織、成體系地推進基礎(chǔ)研究人才培養(yǎng)。

二是推進基礎(chǔ)研究人才培養(yǎng)的制度供給,加強基礎(chǔ)研究人才培養(yǎng)的制度保障。隨著基礎(chǔ)研究組織化程度的加強,政策引導(dǎo)與制度保障對基礎(chǔ)研究人才培養(yǎng)將產(chǎn)生巨大的影響。必須加強基礎(chǔ)研究人才培養(yǎng)的體制機制改革,充分發(fā)揮政策與制度對基礎(chǔ)研究人才培養(yǎng)的戰(zhàn)略牽引與價值驅(qū)動作用。

需要創(chuàng)新拔尖學生選拔機制。在穩(wěn)步推進“拔尖計劃”“英才計劃”“強基計劃”等基礎(chǔ)研究人才選拔計劃基礎(chǔ)上,打破傳統(tǒng)培養(yǎng)定式,突破原有培養(yǎng)路徑依賴,探索建立基礎(chǔ)研究拔尖創(chuàng)新學生早期選拔培養(yǎng)機制,通過多元渠道,多方式、多階段發(fā)現(xiàn)對基礎(chǔ)研究有真正志趣的“潛力幼苗”,為真正熱愛基礎(chǔ)研究的學生提供探索創(chuàng)新的機會。

需要推廣落實基礎(chǔ)研究人才培養(yǎng)導(dǎo)師制,為基礎(chǔ)研究人才制定個性化的培養(yǎng)方案,真正做到因材施教,幫助學生堅定學術(shù)志趣,發(fā)現(xiàn)自己的稟賦,鼓勵學生在導(dǎo)師指導(dǎo)下強化基礎(chǔ)學科素養(yǎng),給予其充分自由空間,個性化自主設(shè)計培養(yǎng)方案與課程安排。需要創(chuàng)新專業(yè)發(fā)展、科教協(xié)同與學科交叉培養(yǎng)機制。優(yōu)化基礎(chǔ)研究學科專業(yè)布局,加強基礎(chǔ)學科專業(yè)建設(shè),根據(jù)科技發(fā)展形勢,增設(shè)相關(guān)專業(yè),將科教融合與學科交叉作為基礎(chǔ)研究人才培養(yǎng)的重要路徑,為學生提供交叉學科研究的平臺,加強創(chuàng)新能力培養(yǎng)與關(guān)鍵要素投入,加快建設(shè)科教融合協(xié)同育人示范區(qū)。需要創(chuàng)新不同學段的銜接協(xié)同培養(yǎng)機制。在基礎(chǔ)研究人才培養(yǎng)的初級階段,需要重視基礎(chǔ)教育與高等教育的銜接協(xié)同,加強基礎(chǔ)研究人才在基礎(chǔ)教育階段的科學教育,形成科學素養(yǎng),可嘗試探索建立“科技學校”和“創(chuàng)新學校”,鼓勵高校與中小學開設(shè)科學、技術(shù)、工程與數(shù)學課程,推動中小學開展科學教育活動,加強中小學實驗室建設(shè)。滿足學生的個性發(fā)展與全面發(fā)展需求。在基礎(chǔ)研究人才培養(yǎng)的高級階段,需要創(chuàng)新本碩博銜接培養(yǎng)機制。由于基礎(chǔ)研究人才培養(yǎng)見效慢、創(chuàng)新難、投入高、理論性強、建設(shè)周期長,故而應(yīng)將成為未來科學家作為目標導(dǎo)向,構(gòu)建起本碩博一體化的基礎(chǔ)研究人才培養(yǎng)體系與培養(yǎng)制度,對本碩博階段的基礎(chǔ)研究課程進行全局謀劃與貫通設(shè)置;暢通基礎(chǔ)學科與其他學科的轉(zhuǎn)換渠道,為基礎(chǔ)研究人才建立在本碩博不同階段更換專業(yè)學科的通道。需要創(chuàng)新國際交流合作機制。面向世界一流科技前沿,加強基礎(chǔ)研究人才的國際交流,拓寬基礎(chǔ)研究人才的國際視野,培養(yǎng)具有國際水平,適應(yīng)國際競爭的戰(zhàn)略科技人才。需要創(chuàng)新基礎(chǔ)研究人才培養(yǎng)資金投入機制。建立國家、地方與學校等聯(lián)動的多元化基礎(chǔ)研究人才培養(yǎng)經(jīng)費支持機制,通過拓寬資金來源渠道,加大資金投入力度,為基礎(chǔ)研究人才培養(yǎng)提供強有力的資金保障。需要創(chuàng)新基礎(chǔ)研究人才培養(yǎng)的評價機制。

由于基礎(chǔ)研究存在路徑不確定性與靈感瞬間性等特點,導(dǎo)致基礎(chǔ)研究人才培養(yǎng)需要較長周期,因此,對于基礎(chǔ)研究人才培養(yǎng),需要健全長周期與差異化的人才培養(yǎng)評價機制,構(gòu)建符合基礎(chǔ)研究人才培養(yǎng)規(guī)律的評價體系,避免用實用價值或市場估值評價基礎(chǔ)研究人才培養(yǎng),破除唯成績與唯論文等評價誤區(qū),重點考察基礎(chǔ)研究人才的鉆研力、創(chuàng)新力,以及對基礎(chǔ)研究的熱愛,抓好基礎(chǔ)研究人才培養(yǎng)的“過程性評價”,借助大數(shù)據(jù)等數(shù)字技術(shù),存儲分析基礎(chǔ)研究人才培養(yǎng)的各類過程性信息。

三是深化基礎(chǔ)研究人才培養(yǎng)的環(huán)境營造,創(chuàng)造基礎(chǔ)研究人才培養(yǎng)的社會條件。社會層面應(yīng)營造寬容失敗、尊重科學與鼓勵支持創(chuàng)新的社會氛圍,樹立崇尚科學、熱愛科學的社會風尚,為基礎(chǔ)研究人才培養(yǎng)創(chuàng)造包容寬松的社會環(huán)境。引導(dǎo)青年學生增強對基礎(chǔ)研究的興趣,保護好青年學生的求知欲,吸引更多青年學生投入基礎(chǔ)研究,成為國家重要的基礎(chǔ)研究儲備人才。同時,社會要加強對青少年基礎(chǔ)研究人才培養(yǎng)的科研學風作風建設(shè),引導(dǎo)基礎(chǔ)研究人才甘于坐“冷板凳”,摒棄浮夸與浮躁的心態(tài)。

3.加強思想保證,把握住“為誰培養(yǎng)基礎(chǔ)研究人才”

一是堅持基礎(chǔ)研究人才培養(yǎng)的政治引導(dǎo)。實現(xiàn)高水平科技自立自強,要加強黨對基礎(chǔ)研究人才培養(yǎng)的政治引領(lǐng)與全面領(lǐng)導(dǎo),將“為黨育人,為國育才”作為基礎(chǔ)研究人才培養(yǎng)的政治取向,全面加強基礎(chǔ)研究人才的思想政治工作,加強黨史與社會主義發(fā)展史教育,將社會主義核心價值觀貫穿于基礎(chǔ)研究人才培養(yǎng)的全過程,用社會主義核心價值觀引領(lǐng)科學知識教育與創(chuàng)新意識培養(yǎng),將基礎(chǔ)研究人才培養(yǎng)成為黨和國家科技自立自強偉大事業(yè)的忠實信仰者與實踐者,引導(dǎo)基礎(chǔ)研究人才熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民,加深基礎(chǔ)研究人才對中國特色社會主義的政治認同、思想認同、理論認同與情感認同。

二是堅持基礎(chǔ)研究人才培養(yǎng)的需求導(dǎo)向?;A(chǔ)研究人才培養(yǎng)事關(guān)中華民族偉大復(fù)興,事關(guān)國家參與全球人才競爭,要以解決國家最急需、最關(guān)鍵、最重大的科學問題為靶標,引導(dǎo)基礎(chǔ)研究人才培養(yǎng)面向國家的重大戰(zhàn)略與長遠需求?;A(chǔ)研究人才培養(yǎng)只有同人民需求與國家需求相結(jié)合,才能實現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展。因此,基礎(chǔ)研究人才培養(yǎng)應(yīng)時刻心系“國之大者”,胸懷“兩個大局”,支撐國家在全球科技競爭中贏得主動,真正實現(xiàn)高水平科技自立自強。

三是堅持基礎(chǔ)研究人才培養(yǎng)的精神引領(lǐng)。面向基礎(chǔ)研究人才弘揚科學家精神,鼓勵基礎(chǔ)研究人才投身到實現(xiàn)高水平科技自立自強的偉大事業(yè)中,為新時代基礎(chǔ)研究人才高質(zhì)量培養(yǎng)注入強大精神動力。必須大力弘揚心系人民、胸懷國家的愛國精神;敢為人先、追求真理的科學精神;以身許國、淡泊名利、愿意獻身科學研究事業(yè)的奉獻精神;團結(jié)協(xié)作、協(xié)同攻關(guān)的合作精神;教育引導(dǎo)基礎(chǔ)研究人才將科學家精神作為成長成才的不竭動力。

(作者:段世飛,系浙江大學教育學院特聘副研究員;闞 閱,系浙江大學教育學院常務(wù)副院長、教授)

[責任編輯:王卓怡]