中國中鐵股份有限公司直屬黨委（以下簡稱中國中鐵直屬黨委）堅決扛起加強企業(yè)總部和派出機構(gòu)黨建工作主體責任，扎實履行全面提升黨建質(zhì)量專職專責，把深入開展主題教育作為重大政治任務(wù)，聚焦總要求和根本任務(wù)，錨定具體目標，做好真、深、實、融、嚴、長“六字功”，以當好“三個表率”、建設(shè)模范央企總部的擔當作為，示范帶動主題教育謀劃高站位、推進高起點、落實高標準、全程高質(zhì)量。
做好“真”字功，在組織領(lǐng)導(dǎo)上突出真抓實干。第一時間成立中國中鐵主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組總部組，黨委主要領(lǐng)導(dǎo)落實第一責任人職責，班子成員認真履行“一崗雙責”，以高度的政治責任感和使命感謀劃部署總部及派出機構(gòu)主題教育工作。精心設(shè)計主題教育方案，緊扣“圍繞中心、建設(shè)隊伍、服務(wù)群眾”職責定位，把開展主題教育與培育塑造對黨忠心、組織同心、干事專心、服務(wù)貼心“四心”直屬黨委品牌有機融合、一體推進，研究制定《主題教育工作方案》，明確10項重點工作、41項具體任務(wù)。打出一套工作機制“組合拳”，形成集中調(diào)度、報告點評、跟蹤問效、聯(lián)系服務(wù)、交流研討、示范引導(dǎo)“六項”工作機制。發(fā)揮宣傳主陣地作用，連續(xù)集中報道主題教育經(jīng)驗做法、進展成效；加強互學互鑒，印發(fā)黨支部主題教育學習交流、專題黨課、調(diào)研報告匯編；評選主題教育優(yōu)秀專題黨課和優(yōu)秀調(diào)研報告，營造比學趕超的濃厚氛圍。
做好“深”字功，在理論學習上突出學深悟透。牢牢把握理論學習這一主線，印發(fā)《明確主題教育理論學習有關(guān)事項的通知》，明確“學什么、怎么學、如何做”。采取“領(lǐng)學+解讀”“共學+研討”“自學+感悟”“周三周五”讀書日等多種方式，持續(xù)掀起理論學習熱潮。健全完善跟進學習工作機制，及時梳理習近平總書記最新重要講話和重要論述，編發(fā)《學習資料匯編》9期，做好學習研究闡釋。主題教育啟動以來，所屬黨組織共計召開黨員大會259次，召開黨組織委員會議185次，講授專題黨課38次，開展實地見學35次，形成了“理論中心組示范學、黨組織書記領(lǐng)頭學、黨員干部踴躍學、聯(lián)系實際深入學”的大學習格局。
做好“實”字功，在調(diào)查研究上突出實招實效。突出在“實”字上下功夫，推動調(diào)研工作見真章、求實效。緊扣“十二個方面”調(diào)研內(nèi)容，開展制約企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展問題大梳理、難題大排查。建立總部部門和基層單位“一對一”聯(lián)系點機制，總部及派出機構(gòu)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聚焦黨建引領(lǐng)、價值創(chuàng)造、科技自強、深化改革、優(yōu)化布局、完善監(jiān)管、守牢安全底線等，確定調(diào)研課題87項，深入184個三級公司、項目部、車間等基層一線，摸實情、尋良策、出實招，撰寫調(diào)研報告88篇、67.4萬字。以調(diào)研課題、發(fā)現(xiàn)問題、工作任務(wù)、成果轉(zhuǎn)化運用情況為要素，打通“調(diào)、研、用”全鏈條，健全完善了一系列解決問題、改進工作、推動發(fā)展的制度、機制、措施。
做好“融”字功，在推動發(fā)展上突出深度融合。大力推動黨的建設(shè)融入中心工作，以模范央企總部建設(shè)的新成效檢驗主題教育成果。加強組織建設(shè)，按照“組織嚴密、管理順暢、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、強化實效”原則，優(yōu)化調(diào)整組織設(shè)置，以系統(tǒng)觀念推動創(chuàng)建“四心”黨建品牌，積極構(gòu)建以“十個文化”為內(nèi)涵的總部文化理念體系，建立“四講、五訪、六談”思想政治工作法清單，持續(xù)增強黨組織政治功能和組織功能。加強數(shù)字賦能，搭建智慧黨建平臺，涵蓋“組織建設(shè)、政治引領(lǐng)、教育培訓、黨風廉政、群團工作、創(chuàng)先爭優(yōu)”六大模塊，暢通黨支部工作的主動脈和微循環(huán)，推動黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用強起來、實起來、亮起來。加強隊伍建設(shè)，部署開展總部素質(zhì)提升三年行動，通過領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭上講臺、全員覆蓋式集中輪訓、卓越講壇、“強素質(zhì)作表率”讀書活動、高質(zhì)量發(fā)展難題攻關(guān)小組等方式，持續(xù)提升總部黨員干部政治能力、學習研究能力、改革創(chuàng)新能力、執(zhí)行落實能力、服務(wù)協(xié)同能力、合規(guī)管理能力“六種能力”，讓黨建成為看得見的生產(chǎn)力。加強黨建帶群建，開展“奮力拼搏促發(fā)展勇攀高峰建新功”勞動競賽，組織召開青年建功新時代座談會，發(fā)出“效益提升我先行，價值創(chuàng)造當先鋒”倡議，號召全體員工立足崗位建新功、服務(wù)發(fā)展作貢獻。加強制度建設(shè)，健全黨建工作責任制，統(tǒng)籌推進黨支部標準化建設(shè)、晉位升級考評、黨建述職評議制度建設(shè)，促進黨建工作職責明晰化、內(nèi)容規(guī)范化、操作程序化、考核模塊化，推動黨建工作全面過硬。
做好“嚴”字功，在檢視整改上突出刀刃向內(nèi)。大力發(fā)揚自我革命精神，實行檢視整改項目化推進、清單式管理、銷號制落實，確定主題教育整改整治問題173項、整改措施362項。圍繞提升“六種能力”，部署開展總部及派出機構(gòu)黨員干部隊伍作風提升行動，確定整改整治問題146項、整改措施270項，細化完善直屬黨委、所屬黨組織、黨員個人“三張清單”，確保責任到崗、任務(wù)到人，立行立改、逐項整改。常態(tài)化推進“我為群眾辦實事”實踐活動，開展“急難愁盼”問卷調(diào)查，聚焦群眾關(guān)心關(guān)切的10個方面，真正將暖心事辦到職工群眾心坎上。堅持“當下改”與“長久立”相結(jié)合，聚焦企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，扎實做好規(guī)章制度“立改廢釋”，推動健全制度體系、形成長效機制。
做好“長”字功，在作風建設(shè)上突出抓常抓長。圍繞長效化作風建設(shè)，扎實開展黨風廉政教育和紀檢干部隊伍教育整頓，建立重大節(jié)日期間常態(tài)化開展監(jiān)督檢查和廉潔提醒工作機制，把嚴的基調(diào)、嚴的措施、嚴的氛圍長期堅持下去。圍繞樹牢正確政績觀，引導(dǎo)黨員干部真抓實干謀發(fā)展。圍繞密切聯(lián)系群眾，弘揚“四下基層”優(yōu)良作風，建立深入基層、大興調(diào)研、工作督導(dǎo)協(xié)同推進機制，力爭把問題解決在一線、矛盾化解在一線、工作落實在一線。嚴格落實中國中鐵勤儉辦企業(yè)十不準，建立“大興儉樸之風”工作機制，針對“辦文辦件辦會辦事”“用水用電用車用餐”加強監(jiān)督檢查，深化教育引導(dǎo)，促進勤儉節(jié)約蔚然成風。（中國中鐵股份有限公司直屬黨委）
