今年是中華人民共和國成立75周年，是實(shí)現(xiàn)“十四五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)的關(guān)鍵一年。緊緊錨定三大發(fā)展目標(biāo)，協(xié)同推進(jìn)五個(gè)方面基礎(chǔ)工作，突出抓好六大重點(diǎn)任務(wù)，全力落實(shí)五項(xiàng)保障措施。在2024年春節(jié)復(fù)工的第一天，山東省淄博市原山林場（以下簡稱原山集團(tuán)）舉辦了第三十一期黨員干部培訓(xùn)班暨集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，明確新一年的目標(biāo)任務(wù)，引領(lǐng)集團(tuán)錨定“3565”總體工作部署，聚力實(shí)干譜新篇。
“這項(xiàng)工作我們連續(xù)開展了28年，是不斷推動(dòng)原山加快培育新質(zhì)生產(chǎn)力，實(shí)現(xiàn)綠色高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措。”第十二、十三屆全國人大代表，全國林業(yè)英雄、原山林場發(fā)展戰(zhàn)略委員會(huì)主任孫建博表示，原山林場始終保持著奮斗者的姿態(tài)干在先、沖在前，被國家林業(yè)和草原局樹為全國林草戰(zhàn)線的一面旗幟。之所以能夠走在全國林草戰(zhàn)線的前列，原因在于原山林場牢牢把握了“三個(gè)堅(jiān)持”——堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭強(qiáng)動(dòng)力、堅(jiān)持以人為本謀發(fā)展、堅(jiān)持改革創(chuàng)新拓新局。“三個(gè)堅(jiān)持”有機(jī)結(jié)合，統(tǒng)籌推進(jìn)生態(tài)保護(hù)、隊(duì)伍建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、民生保障等融合協(xié)同發(fā)展，走出了一條生態(tài)和經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)統(tǒng)一、人與自然和諧共生之路。
嚴(yán)字當(dāng)頭，鍛造堪當(dāng)重任的高素質(zhì)干部隊(duì)伍
“原山要想走出困境、獲得發(fā)展，關(guān)鍵在黨員，全場近200名黨員都要成為旗幟和標(biāo)桿。”孫建博說，原山林場在1996年負(fù)債4009萬元的情況下，林場黨委堅(jiān)定“千難萬難，相信黨依靠黨就不難”的信念，依靠嚴(yán)的組織、紀(jì)律、作風(fēng)，不斷提高黨員政治覺悟和素質(zhì)能力，推動(dòng)各項(xiàng)工作扎實(shí)開展。
在全場黨員中實(shí)行“五星級管理”，由群眾來評星，讓榮譽(yù)來定星，使干部群眾學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，爭有標(biāo)桿，原山林場形成了“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能忍耐、特別能奉獻(xiàn)”的干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。
“打破干部終身制，制定在職職工崗位責(zé)任制工資分配辦法，推行職工競爭上崗制度，極大提高了職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)新創(chuàng)造力。”孫建博說，嚴(yán)管厚愛相結(jié)合，激勵(lì)和約束并重，原山林場實(shí)行“能者上、庸者下、平者讓”的管理機(jī)制，使一大批業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)、敢擔(dān)當(dāng)?shù)耐咀呱狭祟I(lǐng)導(dǎo)崗位，70后和80后成為林場黨委班子和中層干部隊(duì)伍的主體。
原山林場堅(jiān)持把政治建設(shè)擺在首位，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，以嚴(yán)肅嚴(yán)格的工作作風(fēng)干工作、抓發(fā)展。紀(jì)律的螺絲擰得緊而又緊，干凈和擔(dān)當(dāng)、勤政和廉政協(xié)調(diào)統(tǒng)一，勇于挑重?fù)?dān)、啃硬骨頭、接燙手山芋。原山林場把先后接管代管的瀕臨絕境的4家困難事業(yè)單位融入原山大家庭，形成了由5家困難事業(yè)單位和1家企業(yè)組成的新原山。林場森林防火實(shí)現(xiàn)了連續(xù)27年零火警，活立木蓄積量凈增18萬立方米，林場內(nèi)一棵樹不砍、一塊石不采、一寸地不讓。
67年來，山東淄博市原山林場森林覆蓋率由不足2%提高到了94.4%，荒山禿嶺變成了綠水青山，進(jìn)而打造了金山銀山。
2024年，原山林場創(chuàng)新構(gòu)建“1+7+N”的黨建工作格局，1個(gè)黨委班子凝聚合力帶頭爭先，7個(gè)場屬各黨支部夯實(shí)黨建陣地帶動(dòng)業(yè)務(wù)爭先，N名黨員比學(xué)趕超做到榜樣引領(lǐng)，為持續(xù)推進(jìn)森林資源培育保護(hù)、國有林場改革、生態(tài)文明傳播等工作凝聚強(qiáng)大力量。原山林場黨建工作入選“全省國有林場黨建工作典型案例”。
“以黨中央在全黨開展一次集中性紀(jì)律教育為契機(jī)，深入學(xué)習(xí)貫徹新修訂的紀(jì)律處分條例，教育引導(dǎo)全場黨員干部學(xué)紀(jì)知紀(jì)、明紀(jì)守紀(jì)。”原山林場黨委書記、場長高玉紅在開班動(dòng)員講話中要求，全場要樹牢“嚴(yán)管就是厚愛”的理念，以更加嚴(yán)肅的紀(jì)律規(guī)矩、更加嚴(yán)實(shí)的工作作風(fēng)，推動(dòng)原山事業(yè)再上新臺階。
以人為本，不斷滿足職工對美好生活的向往
“近年來，林場為了改善一線護(hù)林員的工作條件，在偏遠(yuǎn)的瞭望點(diǎn)建設(shè)了新護(hù)林房，許多地方由于交通不便，建筑材料就用驢運(yùn)送上山。新護(hù)林房通過太陽能發(fā)電，室內(nèi)溫度可以達(dá)到20攝氏度，吃飯?jiān)僖膊挥煤葲鏊杏拆x了。”原山林場樵嶺前營林區(qū)杏樹峪護(hù)林員牛延勇見證了原山林場從綠水青山到金山銀山的蝶變。
改革發(fā)展中，原山林場把職工對美好生活的向往作為奮斗目標(biāo)，堅(jiān)持發(fā)展為了職工、發(fā)展依靠職工、發(fā)展成果惠及職工。特別是黨的十八大以來，林場職工生活發(fā)生翻天覆地的變化，私家車擁有率超過90%，住房林場和城區(qū)各一套，產(chǎn)業(yè)發(fā)展賺取的資金源源不斷地反哺生態(tài)保護(hù)的同時(shí)，也不斷提高著職工的生活水平。
原山林場2024年“3565”總體工作部署，把職工權(quán)益保障作為一項(xiàng)重要工作列入其中，職工幸福是高質(zhì)量發(fā)展的最終目的，職工利益是一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。
山東淄博市原山林場樵嶺前營林區(qū)杏樹峪護(hù)林員牛延勇正在瞭望林區(qū)，護(hù)林房通過太陽能發(fā)電解決了護(hù)林員的吃飯和住宿等問題，鐵架上是原山林場在林區(qū)布設(shè)的高清監(jiān)控設(shè)備之一，監(jiān)控范圍覆蓋全部林區(qū)?，F(xiàn)在的原山林場，多種現(xiàn)代化設(shè)備投入到生態(tài)保護(hù)中，以科技賦能現(xiàn)代化林場建設(shè)。
“林場對退休職工頗為關(guān)懷，每年重陽節(jié)都會(huì)邀請我們回場里看看新變化，進(jìn)行免費(fèi)查體，生活中遇到了困難也可以直接通過‘雙聯(lián)人’進(jìn)行反映。”退休職工岳彥修說，“雙聯(lián)”入戶調(diào)查是原山林場關(guān)心退休職工生活的一個(gè)重要方式，林場在職黨員干部每人聯(lián)系5-10名退休職工，及時(shí)掌握職工的生活困難，發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題，做好職工的貼心人。
近年來，原山林場不斷豐富職工文體生活，持續(xù)開展“我們的節(jié)日”系列活動(dòng)，組織全體職工進(jìn)行健康查體、走訪慰問困難職工，做好年底困難職工走訪、大病職工救助幫扶、困難職工檔案維護(hù)及夏送清涼、金秋助學(xué)等工作，及時(shí)把組織的關(guān)心送到職工的心坎上。2023年，原山林場通過積極對上協(xié)調(diào)爭取，為296戶職工辦理了《不動(dòng)產(chǎn)權(quán)證》，妥善解決了歷史遺留問題。
原山林場職工的幸福感、歸屬感、獲得感、安全感持續(xù)增強(qiáng)，“一家人一起吃苦，一起干活，一起過日子，一起奔小康，一起為國家做貢獻(xiàn)”的理念深入人心，“以場為家，愛場如家”的工作氛圍日漸濃厚，職工的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)。
改革發(fā)展，勇當(dāng)新時(shí)代創(chuàng)新發(fā)展的先行者
近年來，原山林場基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化和持續(xù)賦能綠色發(fā)展的創(chuàng)新做法，先后被寫入《生態(tài)林業(yè)藍(lán)皮書》《生態(tài)安全綠皮書》。原山林場的改革發(fā)展得到上級各部門的充分肯定，同時(shí)，原山也被賦予了新的歷史使命，國家林業(yè)和草原局接連將原山確定為全國深化國有林場改革試點(diǎn)和國有林場服務(wù)集體林權(quán)制度改革試點(diǎn)單位。
山東淄博市原山林場基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的創(chuàng)新做法，寫入《中國特色生態(tài)文明建設(shè)與林業(yè)發(fā)展報(bào)告（2020～2021）》（生態(tài)林業(yè)藍(lán)皮書）。
高質(zhì)量發(fā)展是全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家的首要任務(wù)，發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力是推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在要求和重要著力點(diǎn)。原山林場牢牢把握培育新質(zhì)生產(chǎn)力推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的主題主線，以成功入選全國服務(wù)集體林權(quán)制度改革試點(diǎn)為契機(jī)，聚焦主責(zé)主業(yè)，整合資源要素，專項(xiàng)推動(dòng)試點(diǎn)工作落地落實(shí)；以成功創(chuàng)建“首批國家林草科普基地”為契機(jī)，年內(nèi)完成1500平米的“原山森林生態(tài)科普館”建設(shè)，積極主動(dòng)爭取市自然資源和規(guī)劃局“地質(zhì)災(zāi)害館”和“地學(xué)館”建設(shè)，搭建新的科普平臺，豐富新的科普內(nèi)容，開發(fā)新的科普線路。結(jié)合植物資源調(diào)查工作，完成《原山植物圖鑒》編纂，圖文并茂地展示原山植物資源成果；確立2024年為“全國深化國有林場改革試點(diǎn)原山攻堅(jiān)突破年”，由領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)牽頭落實(shí)，推進(jìn)“兩基地三區(qū)”建設(shè)實(shí)現(xiàn)新突破。
山東淄博市原山林場煥新國有林場面貌的典型做法，寫入《中國林業(yè)和草原生態(tài)安全評價(jià)報(bào)告(2022-2023)》（生態(tài)安全綠皮書）。
“解放思想是改革和發(fā)展的先導(dǎo)，完成各項(xiàng)試點(diǎn)任務(wù)目標(biāo)，需要我們通過解放思想推動(dòng)改革發(fā)展取得實(shí)實(shí)在在的成效。”孫建博表示，每一次學(xué)習(xí)培訓(xùn)都是一次思想解放的過程，黨員干部開闊思維視野、更新轉(zhuǎn)變觀念、提升能力素質(zhì)，進(jìn)而把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作的實(shí)際行動(dòng)。當(dāng)前，原山林場各單位部門迅速將培訓(xùn)班精神傳達(dá)給每一位職工，按照各自目標(biāo)任務(wù)，細(xì)化分解工作，責(zé)任落實(shí)到人，切實(shí)把“敢”和“干”的勁頭調(diào)動(dòng)起來，把“闖”和“創(chuàng)”的精神激發(fā)出來，以新思路新辦法新舉措推進(jìn)改革試點(diǎn)進(jìn)程。
山東原山艱苦創(chuàng)業(yè)教育基地每年接待10萬人次的黨員干部群眾開展紅色教育培訓(xùn)活動(dòng)，是原山林場近年來培育和發(fā)展的具有林草特色和代表性的新質(zhì)生產(chǎn)力。
“穩(wěn)步推進(jìn)‘兩基地三區(qū)’的具體目標(biāo)，我們要沖在前，打頭陣。”原山教育培訓(xùn)中心主任單琳琳說，山東原山艱苦創(chuàng)業(yè)教育基地自運(yùn)營以來，每年有10萬人次的黨員干部群眾來到這里開展紅色旅游、紅色培訓(xùn)、紅色研學(xué)等活動(dòng)，已成為推動(dòng)原山事業(yè)發(fā)展的“紅色引擎”，也是原山培育和發(fā)展的具有林草特色和代表性的新質(zhì)生產(chǎn)力。近年來，國家林業(yè)和草原局管理干部學(xué)院原山分院、中共國家林業(yè)和草原局黨校原山分校等上百家單位相繼掛牌。依托紅色產(chǎn)業(yè)和綠色生態(tài)，原山林場“紅”+“綠”的創(chuàng)新發(fā)展模式，在改革發(fā)展中發(fā)揮著核心支撐作用。
高玉紅表示，新時(shí)代新征程上，原山人將牢固樹立和踐行“兩山”理論，緊緊錨定“黨建持續(xù)加強(qiáng)、資源持續(xù)增長、改革持續(xù)深入”的三大目標(biāo)，不斷培育和發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，奮力開創(chuàng)國有林場改革新局面。（曹鋼 高志哲）