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以新質(zhì)生產(chǎn)力思維重塑銀行網(wǎng)點經(jīng)營模式

——淺析銀行網(wǎng)點轉(zhuǎn)型路徑

黨的二十大以來,習(xí)近平總書記對新質(zhì)生產(chǎn)力進(jìn)行了深入系統(tǒng)的闡述,深刻回答了“什么是新質(zhì)生產(chǎn)力,為什么要發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力,怎樣發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力”等一系列重大理論和實踐問題。習(xí)近平總書記關(guān)于新質(zhì)生產(chǎn)力的一系列重要論述、重大部署,是對馬克思主義生產(chǎn)力理論的創(chuàng)新和發(fā)展,進(jìn)一步豐富了習(xí)近平經(jīng)濟(jì)思想的內(nèi)涵,為我們在強(qiáng)國建設(shè)、民族復(fù)興的新征程上推動高質(zhì)量發(fā)展提供了科學(xué)指引。

以新質(zhì)生產(chǎn)力思維重塑銀行網(wǎng)點經(jīng)營模式

上圖是對新質(zhì)生產(chǎn)力的一個精準(zhǔn)概括圖,用文字描述就是:搞清楚生產(chǎn)要素,以新技術(shù)手段作為組合基礎(chǔ),對生產(chǎn)要素進(jìn)行重新組合(配置),通過轉(zhuǎn)型升級,達(dá)到提高效能、提高質(zhì)量的目的,也就是我們經(jīng)常說的高質(zhì)量發(fā)展。銀行網(wǎng)點轉(zhuǎn)型的根本目的與此完全一致,也是為了提高網(wǎng)點效能、提高經(jīng)營質(zhì)量,那么我們是不是可以用新質(zhì)生產(chǎn)力的重構(gòu)邏輯來重塑我們的銀行網(wǎng)點?

一、當(dāng)前銀行網(wǎng)點發(fā)展的幾重困境

銀行網(wǎng)點的傳統(tǒng)功能逐漸弱化。首先,現(xiàn)金功能的弱化是最明顯的。隨著手機(jī)銀行、三方支付等線上支付方式的普及,來網(wǎng)點取現(xiàn)金的客戶越來越少,取用現(xiàn)金的客戶除了偶爾的大額現(xiàn)金支取外,其他多為不會用手機(jī)支付的老年人。ATM的加鈔頻率從以前的一天一次到現(xiàn)在一周一次,就充分顯現(xiàn)了現(xiàn)金功能的弱化。其次,其他非現(xiàn)金功能的弱化也日漸顯現(xiàn),如轉(zhuǎn)賬、匯款類的結(jié)算功能弱化,儲蓄存款等產(chǎn)品銷售功能弱化,貸款融資功能弱化。銀行網(wǎng)點傳統(tǒng)業(yè)務(wù)功能的弱化導(dǎo)致自然流量客戶越來越少,沒有了自然流量的網(wǎng)點也逐漸失去了往日的生氣。

銀行網(wǎng)點經(jīng)營模式亟待革新。在自然流量客戶越來越少的情況下,實現(xiàn)從“營銷優(yōu)先”到“服務(wù)優(yōu)先”的轉(zhuǎn)向已是必然之舉。但就目前的情況來看,銀行網(wǎng)點的經(jīng)營模式依然變化不大,網(wǎng)點柜員占比高、客戶經(jīng)理占比低,營銷人員不足、內(nèi)勤人員冗余的現(xiàn)象,導(dǎo)致不生息人力成本支出較高。部分網(wǎng)點工作人員仍保留傳統(tǒng)的業(yè)務(wù)思維模式,對業(yè)務(wù)流程再造的認(rèn)識不足。這也導(dǎo)致了相當(dāng)一部分網(wǎng)點的收入覆蓋不了網(wǎng)點的固定支出,所以有了不少銀行實施了網(wǎng)點布局優(yōu)化——撤并網(wǎng)點。 

缺乏評估網(wǎng)點運營表現(xiàn)的科學(xué)評價體系。銀行網(wǎng)點運營主要涉及服務(wù)質(zhì)量和安全防范兩個方面。從服務(wù)質(zhì)量來說,員工的服務(wù)態(tài)度、能力及服務(wù)效率沒有形成業(yè)內(nèi)統(tǒng)一的評價標(biāo)準(zhǔn);從安全防范來說,在監(jiān)控系統(tǒng)維護(hù)和安全設(shè)備維護(hù)及風(fēng)險排查方面,也存在不少漏洞。當(dāng)然,銀行網(wǎng)點運營中還存在著標(biāo)準(zhǔn)化實施難題和缺少標(biāo)準(zhǔn)化評價機(jī)制的問題。這一系列不足導(dǎo)致了無法與業(yè)內(nèi)其他銀行對標(biāo),從而無法評估哪些業(yè)務(wù)領(lǐng)域表現(xiàn)不佳,更遑論有的放失的加以改進(jìn)。

綜上所述,銀行業(yè)正處于效能減弱、質(zhì)量降低的狀態(tài)。這種狀態(tài)不是外部經(jīng)濟(jì)形勢造成的,而是客戶行為發(fā)生了變化,從而形成了與銀行網(wǎng)點傳統(tǒng)運行邏輯的不匹配、不契合。在這種背景下,重構(gòu)銀行網(wǎng)點運行邏輯,以發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力推動網(wǎng)點運營革命就是破題之道。

二、銀行網(wǎng)點經(jīng)營資源(生產(chǎn)要素)現(xiàn)狀分析

生產(chǎn)要素是社會經(jīng)濟(jì)、國家經(jīng)濟(jì)、行業(yè)經(jīng)濟(jì)來定義的概念,具體而微到一個家庭小作坊,生產(chǎn)要素又常常被稱之為生產(chǎn)工具、材料、使用生產(chǎn)工具的人。以此類比,我們也可以把銀行網(wǎng)點看作一個具體而微的小作坊,按照國家經(jīng)濟(jì)中的生產(chǎn)要素來分析,來看網(wǎng)點的各類資源狀態(tài)。

(一)生產(chǎn)要素一:人,茫然無措

人力資源是網(wǎng)點最重要的資源,也是網(wǎng)點的生產(chǎn)要素之一,也是那個使用生產(chǎn)工具的價值主動創(chuàng)造者。在網(wǎng)點的傳統(tǒng)運行邏輯中,生產(chǎn)工具是電腦、ATM機(jī)、貨幣、存款、貸款。按照上述網(wǎng)點功能弱化分析結(jié)論,這些生產(chǎn)工具其實已經(jīng)搬到線上去了,線下網(wǎng)點里這些生產(chǎn)工具需求越來越低,功能弱化了。所以銀行網(wǎng)點的價值創(chuàng)造者們就很郁悶地發(fā)現(xiàn),自己的工具越來越少了,因為走入網(wǎng)點的客戶越來越少,線下需求減少了。這時就會出現(xiàn)兩種情況:一是在客流低峰期,銀行網(wǎng)點工作人員被限制在工作場所,茫然不知所措,無法調(diào)動積極性,創(chuàng)新開拓新的業(yè)務(wù);二是在客流高峰期,人手不足,人員調(diào)配縣域制度運營,不能合理化使用,導(dǎo)致人力資源沒有得到有效應(yīng)用。

(二)生產(chǎn)要素二:客,流動四方

客戶是網(wǎng)點產(chǎn)出最重要的資源,也是網(wǎng)點的生產(chǎn)要素之一,是創(chuàng)造價值的主要材料。巧婦難為無米之炊,客戶不來了,作為勞動者的網(wǎng)點員工當(dāng)然也就英雄無用武之處了。那么客戶去哪兒了?隨著移動手機(jī)成為人類的必備品,線上銀行業(yè)務(wù)的開展導(dǎo)致客戶脫離了實物貨幣的束縛,成為流動四方的自由要素,也使得網(wǎng)點的客戶聚合力不斷下降。同時,線上業(yè)務(wù)也降低了客戶與銀行工作人員因工作服務(wù)而產(chǎn)生的“用戶粘性”,更加導(dǎo)致網(wǎng)點客戶群體的流失。

(三)生產(chǎn)要素三:產(chǎn)品,創(chuàng)新不足

產(chǎn)品是網(wǎng)點產(chǎn)出的重要資源,是生產(chǎn)要素之一,也是銀行與客戶建立關(guān)系的紐帶,還是銀行與客戶的粘合劑,當(dāng)然也是銀行收入來源。但目前來看,銀行的產(chǎn)品同質(zhì)化嚴(yán)重,尤其農(nóng)信系統(tǒng),不僅同質(zhì)化嚴(yán)重、而且產(chǎn)品單一,不能更好地滿足客戶的實際需求,從而更加沖擊了日益萎縮的銀行網(wǎng)點業(yè)務(wù)。

三、銀行網(wǎng)點的運營邏輯分析

在過去的“黃金十年”里,銀行網(wǎng)點的生產(chǎn)要素管理和使用是沒有問題的,但隨著客戶行為和市場環(huán)境的變化,已經(jīng)不匹配了,其主要表現(xiàn)在如下幾個方面:

(一)人力資源管理機(jī)制滯后。銀行網(wǎng)點工作人員因“專人專崗、不串崗”的機(jī)制,被固定在某個崗位,無法創(chuàng)新開展工作。如高柜柜員,一方面被限制在柜臺里面做操作性服務(wù),不能到廳堂,更沒有機(jī)會去做外拓;另一方面即使到廳堂、網(wǎng)點外做了營銷,也不會給予相應(yīng)的考核記錄。再如大堂經(jīng)理,被固定在廳堂,固定在智能柜員機(jī)上,不允許進(jìn)入柜臺辦理業(yè)務(wù),也不會出去拓展。諸如此類,無論網(wǎng)點自然流量客戶多與少,銀行網(wǎng)點工作人員都按照舊有的制度標(biāo)準(zhǔn)開展工作,而沒有形成靈活的人力資源調(diào)配機(jī)制,這從一定程度上造成了人力資源的浪費,也制約了銀行網(wǎng)點工作人員的個人創(chuàng)新成長。

(二)客戶資源盤活亟待改善。當(dāng)前,銀行網(wǎng)點日常流量客戶越來越少且大多聚焦于辦理那些不會提升業(yè)務(wù)規(guī)模的轉(zhuǎn)存業(yè)務(wù)或類似掛失、修改密碼等不產(chǎn)生產(chǎn)能的業(yè)務(wù),但這并不意味著網(wǎng)點的實際客戶少了,更準(zhǔn)確的說,只是進(jìn)入廳堂尋求服務(wù)的客戶少了,實際網(wǎng)點客戶的客戶并沒有少,系統(tǒng)中成千上萬沉睡客戶資源亟待盤活。從這個意義上來說,真正能夠?qū)崿F(xiàn)產(chǎn)能的存量客戶長期被冷落、閑置在系統(tǒng)中,是造成銀行網(wǎng)點業(yè)務(wù)萎縮的重要原因。事實上,所有的客戶都是有金融需求的,他們在等著金融機(jī)構(gòu)來觸達(dá)、建聯(lián)、推送金融服務(wù)上門。抓住這一點,也就抓住了客戶資源存量盤活的密碼。

(三)產(chǎn)品創(chuàng)新能力不足,同質(zhì)化嚴(yán)重。隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,客戶金融需求趨向多樣化、碎片化,銀行產(chǎn)品卻千年不變,需求與供給之間嚴(yán)重不匹配,缺乏利用提高金融創(chuàng)新能力創(chuàng)造利潤、取得市場的主動權(quán)。與此同時,銀行商業(yè)網(wǎng)點也普遍存在目標(biāo)市場不明、營銷手段同質(zhì)化,觀念創(chuàng)新不足、服務(wù)同質(zhì)化,品牌意識不強(qiáng)、形象同質(zhì)化等問題,嚴(yán)重制約了銀行網(wǎng)點的持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。

四、以新質(zhì)生產(chǎn)力思維重塑銀行網(wǎng)點經(jīng)營模式

以新質(zhì)生產(chǎn)力思維重塑網(wǎng)點運營模式,是一個體系化、全面的、綜合性的重塑,不僅涉及到具體而微的營銷服務(wù)細(xì)節(jié)(話術(shù)、動作等),而且要建立新的流程、制度,重構(gòu)原有網(wǎng)點運營機(jī)制。

一是解放勞動者,讓網(wǎng)點人員動起來。讓柜臺里面的人能夠有機(jī)會“走出來”做營銷;讓柜臺外面的人能夠“走進(jìn)去”支援,增加高柜服務(wù)力量;讓廳堂里面的人(包括大堂經(jīng)理、低柜柜員、走出柜臺的高柜柜員等)可以走出網(wǎng)點去做外拓;讓信貸員可以到廳堂做廳堂服務(wù)、做非信貸;讓非信貸員可以做信貸業(yè)務(wù)挖掘。

二是盤活存量客戶,讓客戶動起來。通過對存量客戶精準(zhǔn)建模篩選,制定產(chǎn)品銷售目標(biāo)清單,找到匹配的金融服務(wù)客戶;觸達(dá)客戶、與客戶建立聯(lián)系,經(jīng)營客戶,讓客戶信任;實施定向營銷,建立鮮明的品牌形象。

三是重塑線下網(wǎng)點定位,讓服務(wù)交互起來。未來,網(wǎng)點將從提供單純的現(xiàn)金交易服務(wù),轉(zhuǎn)型為提供專業(yè)服務(wù)與客戶交互的主要接口,這也為銀行網(wǎng)點轉(zhuǎn)型提供了明確的指向;此外,以網(wǎng)點為中心輻射周邊客戶,融入客戶日常生活場景提供更多非金融服務(wù),也是未來銀行網(wǎng)點發(fā)展的一個重要定位。

四是科學(xué)設(shè)定評價機(jī)制,讓考核活起來。重塑后,或者說網(wǎng)點轉(zhuǎn)型后的新邏輯如何正確運行,并且可持續(xù)產(chǎn)出產(chǎn)能,網(wǎng)點需要一套管理流程,即:誰來管、管什么、如何管;做的好了怎樣、做不好怎樣;如何評估新邏輯的運行效果;為確保運行的高質(zhì)量開展,網(wǎng)點員工的激勵機(jī)制是什么?這些都需要有更科學(xué)的評價考核機(jī)制,從而才能設(shè)定科學(xué)的KPI和績效分配標(biāo)準(zhǔn)。

總之,以新質(zhì)生產(chǎn)力思維實施的網(wǎng)點轉(zhuǎn)型,實際上是一次業(yè)務(wù)條線的再造、轉(zhuǎn)型,這種轉(zhuǎn)型與再造是一種打破原有模式、建立新的運行邏輯,進(jìn)而按照新邏輯對網(wǎng)點生產(chǎn)要素進(jìn)行整合,從而提高網(wǎng)點效能的有效方式。(劉艷罡  河北省農(nóng)村信用社阜平縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社)

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