在黨的二十大報(bào)告中，習(xí)近平總書(shū)記對(duì)新征程上堅(jiān)定不移全面從嚴(yán)治黨、深入推進(jìn)新時(shí)代黨的建設(shè)新的偉大工程作出全面部署，并首次提出“健全全面從嚴(yán)治黨體系”的重要要求。中國(guó)有色礦業(yè)集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“中國(guó)有色集團(tuán)”）作為中央企業(yè)，立足新的形勢(shì)任務(wù)，契合集團(tuán)公司實(shí)際，構(gòu)建形成上下貫通、左右協(xié)同、齊抓共管的“1124”黨建工作體系，引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展，集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核成功躋身A級(jí)央企序列，正處于邁向加快建設(shè)世界一流企業(yè)的新階段。
弘揚(yáng)“1”種精神，即將企業(yè)精神融入踐行央企責(zé)任使命的各領(lǐng)域全過(guò)程
企業(yè)精神是一個(gè)企業(yè)生命力、創(chuàng)造力和凝聚力的集中體現(xiàn)，也是衡量企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力的重要標(biāo)志。習(xí)近平總書(shū)記在中國(guó)有色集團(tuán)總部考察時(shí)曾指出，中國(guó)有色集團(tuán)“有一股韌勁，有一股闖勁，有一種精神”。集團(tuán)公司將習(xí)近平總書(shū)記稱贊的這種“精氣神”植入職工血脈，結(jié)合新時(shí)代新征程對(duì)央企的新要求，深入開(kāi)展企業(yè)精神“再討論、再實(shí)踐、再發(fā)揚(yáng)”活動(dòng)，形成以“開(kāi)拓創(chuàng)新、敢為人先、合作共享、回報(bào)社會(huì)”為核心的企業(yè)精神。結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記在文化傳承發(fā)展座談會(huì)上的重要講話精神，深入宣傳貫徹企業(yè)精神，將其融入制度建設(shè)、融入企業(yè)發(fā)展、融入職工生活，積極服務(wù)“國(guó)之大者”。
在助力脫貧攻堅(jiān)中，集團(tuán)公司推動(dòng)定點(diǎn)幫扶縣云南梁河縣提前實(shí)現(xiàn)脫貧摘帽，創(chuàng)新制定三年規(guī)劃助推鄉(xiāng)村振興；面對(duì)新冠疫情，集團(tuán)公司所屬企業(yè)中色十五冶聞令而動(dòng)，緊急馳援湖北省婦幼保健院光谷分院突擊建設(shè)；在洪澇災(zāi)害面前，集團(tuán)公司所屬國(guó)家礦山應(yīng)急救援中色紅透山隊(duì)聞汛而動(dòng)，緊急開(kāi)往吉林省榆樹(shù)市紅星鄉(xiāng)開(kāi)展排澇救援任務(wù)；在攻克國(guó)家“卡脖子”技術(shù)難題面前，積極牽頭參與國(guó)家未來(lái)產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，集團(tuán)公司所屬企業(yè)中色東方為央企十大國(guó)之重器之一“人造太陽(yáng)”提供全球首件核心部件；等等。集團(tuán)公司用企業(yè)精神凝聚共識(shí)、提振斗志、匯聚合力，以實(shí)際行動(dòng)展現(xiàn)了央企的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大黨員干部職工愛(ài)黨、愛(ài)國(guó)、愛(ài)企的自覺(jué)性和主動(dòng)性。
堅(jiān)守“1”條主線，即以習(xí)近平總書(shū)記三次重要指示批示精神為根本遵循
習(xí)近平總書(shū)記先后對(duì)中國(guó)有色集團(tuán)作出三次重要指示批示，勉勵(lì)中國(guó)有色集團(tuán)深入實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略，進(jìn)一步做強(qiáng)做優(yōu)，為保障國(guó)家戰(zhàn)略資源安全作出新貢獻(xiàn)。集團(tuán)公司始終牢記習(xí)近平總書(shū)記的殷殷囑托，將其作為寶貴政治財(cái)富和強(qiáng)大精神動(dòng)力，使之成為集團(tuán)公司工作的根本遵循。
集團(tuán)公司系統(tǒng)重溫、深化落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記三次重要指示批示精神，制定《貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記對(duì)中國(guó)有色集團(tuán)三次重要指示批示精神行動(dòng)方案》，形成集團(tuán)公司“十四五”規(guī)劃和“1+4”發(fā)展戰(zhàn)略，同步納入年度黨建工作責(zé)任制考核，建立“每月一督促、半年一匯報(bào)、一年一回頭”的貫徹落實(shí)長(zhǎng)效機(jī)制。結(jié)合習(xí)近平總書(shū)記在2023年2月26日對(duì)國(guó)務(wù)院國(guó)資委專項(xiàng)工作報(bào)告中作出的重要批示精神，召開(kāi)主題教育學(xué)習(xí)研討會(huì)暨高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略研討會(huì)，對(duì)習(xí)近平總書(shū)記三次重要指示批示精神內(nèi)涵再學(xué)習(xí)、再深化，形成了集團(tuán)公司發(fā)展路徑要從堅(jiān)持“走出去”不動(dòng)搖向國(guó)內(nèi)外并重融入“雙循環(huán)”拓展，目標(biāo)定位要從立足“做強(qiáng)做優(yōu)”不懈怠向“在做強(qiáng)做優(yōu)的基礎(chǔ)上做大”拓展，工作重點(diǎn)要從牢牢守住“資源報(bào)國(guó)”不放松向“當(dāng)好‘兩個(gè)主力軍’”拓展的重要成果，并優(yōu)化行動(dòng)方案，推進(jìn)“十四五”規(guī)劃中期調(diào)整，實(shí)現(xiàn)了貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記三次重要指示批示精神“從理論付諸實(shí)踐、實(shí)踐上升到理論、再付諸實(shí)踐”的迭代深化和螺旋上升。
聚焦“2”個(gè)定位，即以勇當(dāng)保障國(guó)家戰(zhàn)略資源安全和有色金屬新材料供應(yīng)安全“兩個(gè)主力軍”為工作目標(biāo)方向
能源資源安全是關(guān)系國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的全局性、戰(zhàn)略性問(wèn)題，產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈安全穩(wěn)定是大國(guó)經(jīng)濟(jì)必須具備的重要特征。作為我國(guó)有色金屬行業(yè)最早“走出去”的中央企業(yè)，集團(tuán)公司始終堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，以勇當(dāng)保障國(guó)家戰(zhàn)略資源安全和有色金屬新材料供應(yīng)安全“兩個(gè)主力軍”為己任，不斷提升核心競(jìng)爭(zhēng)力、增強(qiáng)核心功能，積極服務(wù)國(guó)家重大戰(zhàn)略。
聚焦保障國(guó)家戰(zhàn)略資源安全。開(kāi)展海外資源拓展行動(dòng)和國(guó)內(nèi)資源縱深行動(dòng)，以工程換資源、科技提升資源、深加工節(jié)約資源等途徑抓資源，推動(dòng)中色非礦東南礦體項(xiàng)目、迪茲瓦主礦體項(xiàng)目、剛波夫主礦體濕法煉銅項(xiàng)目、盧阿拉巴冶煉廠項(xiàng)目建成投產(chǎn)并達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)，推進(jìn)中南部非洲、南美等地區(qū)資源項(xiàng)目研究論證。截至目前，在國(guó)內(nèi)外擁有重有色金屬資源量2000余萬(wàn)噸，近三年勘查新增金屬資源量約110萬(wàn)噸，把礦產(chǎn)資源的“飯碗”牢牢端在自己手中，集團(tuán)公司位居全球100大跨國(guó)公司第31位，榮獲“有色行業(yè)境外資源開(kāi)發(fā)功勛企業(yè)”等稱號(hào)。
聚焦保障有色金屬新材料供應(yīng)安全。以科技賦能新材料板塊發(fā)展，開(kāi)展強(qiáng)鏈補(bǔ)鏈創(chuàng)新行動(dòng)，全系統(tǒng)推廣“三個(gè)不低于”的激勵(lì)政策，頒布《科技60條》《桂林院10條》《重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室10條》，加快創(chuàng)新研究院建設(shè)，成立專家技術(shù)委員會(huì)和創(chuàng)新研究院（天津）公司，設(shè)立國(guó)際研發(fā)中心和海外實(shí)驗(yàn)室，牽頭未來(lái)產(chǎn)業(yè)任務(wù)一項(xiàng)，參與未來(lái)產(chǎn)業(yè)任務(wù)6項(xiàng)。“1025專項(xiàng)”一項(xiàng)成果納入中央企業(yè)年度核心技術(shù)產(chǎn)品推廣目錄，6項(xiàng)成果入選央企科技創(chuàng)新成果推薦目錄。西材院、特邦公司、鐵嶺藥劑躋身國(guó)家專精特新“小巨人”企業(yè)之列，東方鉭業(yè)入選創(chuàng)建世界一流專精特新示范企業(yè)名單。
健全“4”項(xiàng)機(jī)制，即以一個(gè)黨建引領(lǐng)規(guī)劃為統(tǒng)領(lǐng)，一個(gè)黨建融合機(jī)制為依托，一個(gè)基層黨建提升機(jī)制為抓手，一套責(zé)任組合機(jī)制為保障
黨的二十大報(bào)告強(qiáng)調(diào)，“推進(jìn)國(guó)有企業(yè)、金融企業(yè)在完善公司治理中加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)”，“完善中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度，弘揚(yáng)企業(yè)家精神，加快建設(shè)世界一流企業(yè)”。集團(tuán)公司全面貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，圍繞加快建立與全面從嚴(yán)治黨體系相匹配、與中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度相銜接、與企業(yè)改革發(fā)展中心任務(wù)相適應(yīng)的黨建工作格局，不斷健全黨建工作機(jī)制，努力把黨建優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)。
突出黨建引領(lǐng)，深化實(shí)施2021-2025年黨建引領(lǐng)規(guī)劃。堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂，將深化落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記三次重要指示批示精神和最新重要講話精神貫穿工作始終，取得思想認(rèn)識(shí)“再升華”、改革發(fā)展“再升級(jí)”、服務(wù)群眾“再升溫”的良好效果。召開(kāi)集團(tuán)公司第四次黨代會(huì)，系統(tǒng)部署未來(lái)五年重點(diǎn)工作，明確圍繞“六個(gè)一流”奮斗目標(biāo)，通過(guò)“三步走”推動(dòng)“1+4”發(fā)展戰(zhàn)略落實(shí)落地。成立集團(tuán)公司黨校，強(qiáng)化黨員干部黨性淬煉，培訓(xùn)覆蓋集團(tuán)總部、各出資企業(yè)和各條工作戰(zhàn)線，培育忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化人才隊(duì)伍。成立黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立黨建月度例會(huì)機(jī)制，構(gòu)建大黨建工作格局。
突出深度融合，持續(xù)開(kāi)展“大學(xué)習(xí)大融合大提升”行動(dòng)。聚焦黨委領(lǐng)導(dǎo)作用、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用“三個(gè)作用”，以大學(xué)習(xí)為基礎(chǔ)、大融合為路徑、大提升為目標(biāo)，一年一個(gè)主題，明確融合的內(nèi)容和方式，推進(jìn)黨委發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用和公司其他治理主體依法行權(quán)履職有機(jī)統(tǒng)一、黨管干部黨管人才原則和市場(chǎng)化選人用人有機(jī)統(tǒng)一、黨組織設(shè)置與企業(yè)組織架構(gòu)運(yùn)行有機(jī)統(tǒng)一、思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)統(tǒng)一、黨內(nèi)監(jiān)督與企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督有機(jī)統(tǒng)一、黨建責(zé)任與經(jīng)營(yíng)責(zé)任有機(jī)統(tǒng)一，建立健全黨建和業(yè)務(wù)工作一起謀劃、一起部署、一起落實(shí)、一起檢查的運(yùn)行機(jī)制，確保黨建與業(yè)務(wù)雙推進(jìn)、同落實(shí)。
突出基層導(dǎo)向，扎實(shí)開(kāi)展基層黨建提質(zhì)增效“七抓”行動(dòng)。落實(shí)增強(qiáng)政治功能和組織功能的要求，圍繞“組織有效覆蓋、隊(duì)伍配齊建強(qiáng)、黨員作用發(fā)揮、活動(dòng)有形有效、制度規(guī)范完善、培訓(xùn)扎實(shí)開(kāi)展、保障健全有力”七個(gè)方面，梳理制定工作要點(diǎn)清單，面向集團(tuán)公司三四級(jí)出資企業(yè)開(kāi)展交叉互查、專項(xiàng)督查，制定加強(qiáng)混合所有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)意見(jiàn)，召開(kāi)黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，細(xì)化基層示范黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，選樹(shù)“兩優(yōu)一先”先進(jìn)典型，推動(dòng)黨建工作向基層延伸拓展。
突出責(zé)任保障，持續(xù)完善黨建工作責(zé)任考評(píng)體系。發(fā)揮黨建考核“指揮棒”和“風(fēng)向標(biāo)”的作用，制定黨建工作責(zé)任制實(shí)施辦法和考核辦法，連續(xù)5年開(kāi)展黨建工作責(zé)任制考核，同時(shí)每年開(kāi)展黨組織書(shū)記現(xiàn)場(chǎng)述職、黨組織向集團(tuán)黨委報(bào)告年度工作、基層黨組織書(shū)記抓黨建述職“三項(xiàng)制度”，突出習(xí)近平總書(shū)記重要指示批示和黨中央決策部署落實(shí)、突出抓黨建促發(fā)展的成效、突出解決黨建工作問(wèn)題短板，將黨建責(zé)任考核與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核、領(lǐng)導(dǎo)班子考核有機(jī)結(jié)合，實(shí)現(xiàn)了黨建工作從“軟指標(biāo)”到“硬杠杠”的轉(zhuǎn)變，有效打通了責(zé)任落實(shí)的“最后一公里”，黨建工作責(zé)任得到層層壓實(shí)。
中國(guó)有色集團(tuán)“1124”黨建工作體系引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展，不斷開(kāi)“花”結(jié)“果”，集團(tuán)公司在2020年、2021年連續(xù)兩年實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)倍增，在2022年凈利潤(rùn)再增長(zhǎng)31%的基礎(chǔ)上，2023年有色金屬產(chǎn)品產(chǎn)量同比增加13%，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)同比增長(zhǎng)7.32%，凈資產(chǎn)收益率繼續(xù)保持在央企前列，“一利五率”指標(biāo)持續(xù)優(yōu)化，國(guó)有資本權(quán)益大幅增加，較好實(shí)現(xiàn)了國(guó)有資本保值增值，再創(chuàng)歷史最好水平，為集團(tuán)公司成立40周年交出了亮麗的答卷。
（作者系中國(guó)有色集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)）
