從“社會信心有效提振”到“正視困難、堅(jiān)定信心”，從“把握大勢、堅(jiān)定信心”到“增強(qiáng)信心、迎難而上、奮發(fā)有為”，解讀近日召開的中央經(jīng)濟(jì)工作會議，“信心”無疑是關(guān)鍵詞、著力點(diǎn)。新的趕考路上，面對各種可以預(yù)料和難以預(yù)料的風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)、艱難險(xiǎn)阻，廣大黨員干部要堅(jiān)定必勝信心、提振干事動(dòng)力，辛苦不言苦、有難不畏難，化“問題清單”為“任務(wù)列表”、變“發(fā)展藍(lán)圖”為“幸福實(shí)景”，一步一個(gè)腳印把中國式現(xiàn)代化偉大事業(yè)矢志推向前進(jìn)。
爬坡過坎、攻堅(jiān)克難，關(guān)鍵是提振信心、保持定力。當(dāng)前，全面深化改革已進(jìn)入攻堅(jiān)期和深水區(qū)，剩下的多是“難啃的硬骨頭”“難過的婁山關(guān)”，沒有過往先例可循，也沒有現(xiàn)成經(jīng)驗(yàn)借鑒，越是任務(wù)繁重、問題難解，越需要廣大黨員干部知難而進(jìn)、奮發(fā)有為。信心乃力量之源，實(shí)干是成功之鑰。只有增強(qiáng)“想干事”的主動(dòng)性、錘煉“會干事”的真本領(lǐng)、營造“干成事”的好氛圍，才能在團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、共促改革中堅(jiān)定必勝信心、掌握發(fā)展主動(dòng)、實(shí)現(xiàn)行穩(wěn)致遠(yuǎn)。
信心源自于理想信念的堅(jiān)定。心有所信，方能行遠(yuǎn)。回望來路，從小小紅船到巍巍巨輪，我們黨經(jīng)千難而百折不撓、歷萬險(xiǎn)而矢志不渝，其根本在于初心使命的堅(jiān)守、理想信念的堅(jiān)定。前進(jìn)道路上，有風(fēng)有雨是常態(tài)、風(fēng)雨無阻是狀態(tài)，強(qiáng)信心就要有核心掌舵領(lǐng)航，就需有思想科學(xué)指引。要把準(zhǔn)政治方向，時(shí)刻牢記共產(chǎn)黨員“第一身份”、為黨工作“第一職責(zé)”，始終把堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”作為最大政治責(zé)任，真心愛黨、時(shí)刻憂黨、堅(jiān)定護(hù)黨、全力興黨，持續(xù)增強(qiáng)政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。要保持理論清醒，堅(jiān)持讀原著學(xué)原文悟原理，持續(xù)鞏固拓展主題教育成果，全面學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想的科學(xué)體系、核心要義、實(shí)踐要求，在深化內(nèi)化轉(zhuǎn)化上聚力用勁，進(jìn)而獲得更多奮斗不止、進(jìn)取不怠的動(dòng)力源泉。
信心需要有能力本領(lǐng)的支撐。責(zé)重山岳，能者方可當(dāng)之。有信心、強(qiáng)底氣不能僅停留在“口頭說說”“口號喊喊”，而是要有履職盡責(zé)的鐵肩膀、擔(dān)當(dāng)作為的硬脊梁，但能力和本領(lǐng)不會從天而降，只能依靠學(xué)習(xí)和實(shí)踐來獲取。面對越來越多的新知識、新領(lǐng)域，要注重專業(yè)訓(xùn)練，發(fā)揚(yáng)“安專迷”“釘釘子”精神，堅(jiān)持“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”原則，緊密結(jié)合推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、服務(wù)群眾、防范化解風(fēng)險(xiǎn)等內(nèi)容，加快給“知識倉庫”補(bǔ)貨、“眼界鋪?zhàn)?rdquo;進(jìn)貨，努力成為政策文件的“活字典”、業(yè)務(wù)工作的“萬事通”。人才自古要養(yǎng)成，放使干霄戰(zhàn)風(fēng)雨。要加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，堅(jiān)持在干中學(xué)、學(xué)中干，主動(dòng)走進(jìn)矛盾尖銳、情況復(fù)雜、問題難解的基層一線、斗爭前沿，多接“燙手山芋”、勤當(dāng)“熱鍋螞蟻”，在打仗中學(xué)會打仗、在游泳中學(xué)會游泳，視困難為考驗(yàn)、把挑戰(zhàn)當(dāng)磨礪，在知難克難、擔(dān)責(zé)盡責(zé)中練就“獨(dú)當(dāng)一面”“勝人一籌”的真功夫。
信心離不開干事氛圍的護(hù)航。多士成大業(yè)，群賢濟(jì)弘績。過往實(shí)踐證明，有什么樣的用人導(dǎo)向，就會有什么樣的干部隊(duì)伍。改革進(jìn)行到今天，比認(rèn)識更重要的是信心、比方法更關(guān)鍵的是擔(dān)當(dāng)。要用好評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)“指揮棒”，進(jìn)一步樹立重實(shí)干、重實(shí)績、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)挠萌藢?dǎo)向，把愿不愿做事、能不能干事、敢不敢扛事作為識別干部、選拔任用、教育培訓(xùn)的重要依據(jù)，多到改革前沿、攻堅(jiān)現(xiàn)場、田間地頭察實(shí)情、聽民聲、評優(yōu)劣，把危難時(shí)刻頂?shù)蒙?、急難任務(wù)做得好的干部選出來、用起來。改革難免犯錯(cuò)，探索難免失誤。要撐起敢闖善為的“金鐘罩”，全面落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”，健全完善容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，準(zhǔn)確把握政策界限，及時(shí)做好澄清證明，更好營造鼓勵(lì)創(chuàng)新、支持改革、寬容失敗的濃厚氛圍，最大限度提振干事創(chuàng)業(yè)的必勝信心，激發(fā)銳意進(jìn)取的內(nèi)生動(dòng)力。（作者：劉鑫）
