近年來，承德認真貫徹落實中央和省市委關于老干部工作的重要指示批示精神，緊扣精準精細服務離退休干部，聚焦落實干部榮譽退休、情況通報、關心關愛聯絡員和退休領導干部日常教育管理監(jiān)督等四項制度，推動新時代老干部工作高質量發(fā)展。
把方向、鑄根基，抓牢抓實思想政治建設。堅持把深入學習黨的創(chuàng)新理論作為重要政治任務，有效利用多種學習教育載體，抓牢抓實離退休干部思想政治建設。突出政治引領，筑牢政治方向。始終把政治引領作為老干部工作的生命線。各級黨委政府堅持把老干部工作納入全局，重要會議、重大活動邀請老干部代表參與，例行通報經濟發(fā)展情況，聽取意見建議。年內，市委常委會2次專題聽取老干部工作匯報，協調解決老干部工作難題。強化理論武裝，夯實思想根基。依托老年大學、老干部黨支部、“五老”活動室等陣地，開設“課前十分鐘思政課”“《我們的家園 把承德講給世界聽》思政大課堂”“銀齡黨課講堂”，采取個人自學、支部領學、宣講助學、網絡薦學等多種形式，推動理論學習抓在經常、融入日常。深化主題教育，堅定理想信念。以黨的最新理論成果和黨章黨規(guī)為主要內容，落實個人自學、支部領學、宣講助學、創(chuàng)新活學、實踐促學“五學聯動”機制，引導離退休干部黨員學深悟透，持續(xù)鞏固和深化黨紀學習教育成果，確保教育“不缺位”、學習“不掉隊”。
建機制、抓落實，健全完善“四項制度”。把推進“四項制度”落地落實作為一項基礎性工作擺上重要議程，在“承德市老干部工作”微信公眾號開設“貫徹落實‘四項制度’”專欄，對落實“四項制度”下力度、出實招、有創(chuàng)新的單位，樹立典型廣泛宣傳。榮譽退休制度規(guī)范化。聚焦服務管理“入口”，靈活運用多種形式，做好“退前跟進、退中銜接、退后服務”三個方面的工作，規(guī)范干部榮譽退休制度。今年以來全市各級部門累計舉辦榮退儀式300多場次，覆蓋退休干部1000余名。情況通報形式多樣化。采取分級通報的方法，通過走訪座談、線上推送、書面通報、組織召開經濟形勢通報會等多種形式，通報經濟社會發(fā)展情況及工作情況。今年以來，全市共開展網上實時通報1718次，會議通報419場次，書面通報388次。離退休干部關心關愛精準化。聚焦關心關懷，著力在精細化、優(yōu)質化、便利化、個性化上下功夫，有效整合利用社區(qū)和社會養(yǎng)老服務資源，分級分類構建以離退休干部為中心、各部門（單位）為主導、社區(qū)為依托、社會資源為補充、公益志愿服務為延伸的五級并聯式精準服務體系，竭力打通服務老干部“最后一公里”。對418名離休干部實現“一人一策”精準服務全覆蓋，全市3009名年輕干部結對服務14056名離退休干部。深入推進離退休干部特困幫扶工作,近兩年共發(fā)放特困幫扶資金173.75萬元，幫扶特困離退休干部及遺屬1100余人。日常教育管理監(jiān)督常態(tài)化。對全市1896名縣處級以上退休領導干部進行走訪摸底排查，及時掌握老干部思想動態(tài)，預防苗頭性問題發(fā)生。建立定期溝通機制，每季度與市委組織部互通離退休干部因私出國情況，督促所在單位對93名因私出國的副處級以上退休領導干部加強溝通聯系，進行經常性談話提醒，教育引導他們牢記初心使命、拒腐防變。
創(chuàng)載體、促提升，夯實筑牢離退休干部黨組織戰(zhàn)斗堡壘。深入貫徹落實《關于加強新時代離退休干部黨的建設工作的意見》和省市委《若干措施》，在支部建設規(guī)范化、黨員管理組織化、工作推進制度化、陣地建設強力化上強化合力。嚴密組織體系。采取單獨建、聯合建、異地建、臨時建等方式不斷擴大離退休干部黨組織有形有效覆蓋，截至目前，全市共有單建離退休干部黨組織331個、合建離退休干部黨組織1183個，形成以部門（單位）離退休干部黨組織為主、社區(qū)離退休干部黨組織為輔、涉老團體和行業(yè)協會離退休干部黨組織為補充的離退休干部黨組織體系。加強示范創(chuàng)建。以提升組織功能、突出政治功能為重點，市縣兩級上下聯動，對標“六好三提升”標準，大力推進示范創(chuàng)建工作，以點帶面推動黨組織和活動陣地規(guī)范化建設，近兩年，采用現場觀摩、一線指導、經驗共享的形式，創(chuàng)建省級離退休干部示范黨支部20個，市級“紅楓佳苑”離退休干部示范黨支部20個、爭取市管黨費36萬元，對縣區(qū)創(chuàng)建的18個市級示范黨支部給予經費支持。強化規(guī)范提升。加強對省、市級示范黨支部功能培育力度，深耕品牌特色，注重挖掘新的突破點，不斷打造示范點建設新成果，著力解決“一建了之”問題。針對離退休干部基層黨組織建設中存在的普遍性問題，扎實推進政治功能、組織功能、“六好”創(chuàng)建、黨建陣地、精細化管理、主體責任等六項提升行動。注重完善結對幫建制度，對組織功能弱、短板明顯的基層黨組織采取理論共學、活動共辦、陣地共享、問題共商等措施，實現黨組織資源共享，以先進帶動后進，促進離退休干部黨建水平全面提升。
建平臺、強賦能，團結凝聚離退休干部智慧力量。充分挖掘離退休干部的資源優(yōu)勢、經驗優(yōu)勢及專業(yè)特長，堅持在規(guī)范化、特色化、品牌化上下功夫，建好用好各類平臺載體，暢通發(fā)揮作用渠道，助推老干部在經濟社會發(fā)展中貢獻力量。豐富活動，搭建平臺。圍繞喜迎中華人民共和國75周年華誕，深入開展“贊輝煌成就·聚銀發(fā)力量”專題調研，組織開展“我和我的祖國·承事記憶”主題征文，大力推進“冀錄·老同志看新時代變化”老干部訪談錄采制工作，引導離退休干部講好承德故事，傳播正能量、弘揚主旋律。全市16881名離退休干部參與到專題調研活動中，共收集心聲感言和意見建議2700余條，征集征文作品83篇、書畫攝影作品200余幅。整合資源，匯聚合力。發(fā)揮銀發(fā)人才庫聚人才添動能的優(yōu)勢作用，233名銀發(fā)人才、1000余名“承德紅楓”老干部志愿者、1500余名“五老”人員在政策宣講、鄉(xiāng)村建設、科技服務、關心下一代等領域各展其才、各盡所能；創(chuàng)作唱響《紅楓志愿者之歌》，深化傳播老干部志愿服務精神。組織“關愛明天、普法先行”青少年法治宣傳300余場，受教育青少年超過12萬人。典型引路，示范帶動。將2024年確定為老干部系統“典型建設年”，認真開展繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱老干部尋訪活動，深入挖掘培樹了25名樹得牢、叫得響、群眾反映好的老干部先進典型，在全市離退休干部和老干部工作者中營造學有榜樣、比有標桿的濃厚氛圍。營子區(qū)婁樹存獲評全國離退休干部先進個人。(中共承德市委老干部局綜合宣傳科科長 李芳方)
