面對(duì)年終述職這場(chǎng)比學(xué)趕超的“期末大考”，有的干部匯報(bào)工作時(shí)習(xí)慣“只報(bào)喜不報(bào)憂”，這種行為不僅帶壞了風(fēng)氣，而且耽誤了事業(yè)。廣大干部要秉持對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)人民負(fù)責(zé)的態(tài)度，在年終述職時(shí)堅(jiān)決去掉“濾鏡”、關(guān)掉“美顏”，交出一份讓組織放心、讓群眾滿意的“實(shí)”卷。
“報(bào)喜不報(bào)憂”是形式主義的表現(xiàn)。極個(gè)別干部只講成績(jī)，不講問題，這不僅會(huì)損害了干部隊(duì)伍形象，還會(huì)給上級(jí)部門做決策帶來風(fēng)險(xiǎn)。年終述職是對(duì)一年工作的總體概括，廣大干部既要把成果成效拿到“臺(tái)面”上，準(zhǔn)確梳理一年來工作成效，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，也要將問題和不足放到“聚光燈”下，實(shí)打?qū)崱⒄婢劢?，既不夸大、美化事?shí)，也不縮小、回避矛盾，同時(shí)拿出行動(dòng)計(jì)劃，為解決問題、推動(dòng)工作打下良好基礎(chǔ)。
“報(bào)喜不報(bào)憂”是無視紀(jì)律的表現(xiàn)。少數(shù)干部在落實(shí)上級(jí)部署中抱有僥幸心理，忽視政治規(guī)矩和組織紀(jì)律，最終因個(gè)人“小不為”給組織公信力和群眾利益帶來“大損失”。廣大干部要牢固樹立對(duì)黨忠誠(chéng)、對(duì)人民負(fù)責(zé)的規(guī)矩意識(shí)，切實(shí)發(fā)揚(yáng)講真話、做實(shí)事的優(yōu)良傳統(tǒng)，借著年終述職的契機(jī)，全盤梳理一年來落實(shí)上級(jí)部署和推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的情況，有憂報(bào)憂，有喜報(bào)喜，敢于面對(duì)真問題、反映真情況。
“報(bào)喜不報(bào)憂”是不愿擔(dān)當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)。“報(bào)喜不報(bào)憂”看似一時(shí) “風(fēng)平浪靜”，實(shí)則為日后的發(fā)展埋下諸多隱患。廣大干部務(wù)必清醒認(rèn)識(shí)，果斷摒棄。一方面，要以敏銳的問題意識(shí)為導(dǎo)向，深入基層調(diào)研，充分查找工作中的每一處不足，不忽視任何一個(gè)細(xì)節(jié)。另一方面，必須以解決問題為目標(biāo)，勇敢直面問題帶來的挑戰(zhàn)，秉持抓早抓小的原則，絕不讓問題有滋生蔓延的機(jī)會(huì)。針對(duì)查擺出的問題，精心細(xì)化解決方案，明確每一步的責(zé)任主體與時(shí)間節(jié)點(diǎn)，狠抓擔(dān)當(dāng)落實(shí)。以踏實(shí)肯干的作風(fēng)，將問題整改進(jìn)行到底，如此才能防微杜漸，有效防止 “小情況” 日積月累演變成棘手的 “大問題”，真正肩負(fù)起時(shí)代賦予的重任。
（王先州）
