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從“冬至三候”中解鎖成長密碼

冬至將至,天氣愈發(fā)寒冷,需經(jīng)歷九九八十一天才能迎來春天。古語有言:“冬至有三候。一候蚯蚓結(jié);二候麋角解;三候水泉動。”年輕干部要從“冬至三候”中解鎖成長密碼,抓住富養(yǎng)自己的最佳時節(jié),以“不知足”的學(xué)習(xí)狀態(tài)、“知不足”的創(chuàng)新思維、“補(bǔ)不足”的實干精神,安度“冬至”,準(zhǔn)備“迎春”。

一候蚯蚓結(jié),年輕干部要潛心蟄伏,摒棄浮躁,保持“不知足”的學(xué)習(xí)狀態(tài)。冬至?xí)r節(jié),土中的蚯蚓會蜷縮起身體,默默積蓄力量,以期熬過寒冬。年輕干部有理想、有抱負(fù),但也存在基層經(jīng)驗不足,工作能力不到位的弱點,要模仿“蚯蚓曲結(jié)”潛心蟄伏,學(xué)深悟透、固本培元、修煉內(nèi)功,方可突破“陰寒”的桎梏。面對那些不會的事、難解的題,要克服懶散心態(tài),打消應(yīng)付心理,取締等靠念頭,以謙虛之心去主動了解、主動學(xué)習(xí);要以“不知足”的狀態(tài)時刻內(nèi)省知識儲備,去認(rèn)真學(xué)習(xí)最新理論,掌握政策要求、業(yè)務(wù)知識,不斷積跬步、積小流,打下堅固的根基,筑牢學(xué)識的堡壘,加深能力的底蘊,方能在面對急難險重時從容應(yīng)對,成為有勇氣干事更有底氣成事的年輕干部。

二候麋鹿解,年輕干部要去舊迎新,與時俱進(jìn),保持“知不足”的創(chuàng)新思維。冬至陽氣初生,陰獸麋鹿感受到陽氣而鹿角脫落,重新長茸。新時代不斷涌現(xiàn)新事物、新理論、新概念,年輕干部要效仿“麋鹿落角”去舊迎新,剔除舊觀念、舊思想,充分發(fā)揮思維活躍、適應(yīng)性強(qiáng)、接受度快的優(yōu)點,主動探尋當(dāng)今新局勢、勤于學(xué)習(xí)新理論、積極接觸新事物,不斷修煉,養(yǎng)成一葉落而知秋的敏銳意識。以創(chuàng)新打破思維定式,開辟解決問題新思路、新途徑,堅持問題導(dǎo)向,敢于打破條條框框、摒棄墨守成規(guī),順時順勢而行,提準(zhǔn)解決問題的“金點子”,當(dāng)好創(chuàng)新的“急先鋒”。

三候水泉動,年輕干部要奮斗不息,矢志拼搏,保持“補(bǔ)不足”的實干精神。冬至?xí)r節(jié)萬里冰封,殊不知地底有一點生機(jī)悄然乍現(xiàn),山中的泉水開始流動。年輕干部生逢其時,施展才干的舞臺無比廣闊,實現(xiàn)夢想的前景無比光明,要效仿“泉水流動”奮斗不息,自覺把實踐作為最好的課堂、最優(yōu)秀的培訓(xùn)場,秉持“刀在石上磨,人在事上練”的工作姿態(tài)深入一線,將那些“停留在筆頭,擱置在案頭”的專業(yè)能力實實在在投入實踐,積極去基層田間“動起手來”考察判斷,去群眾中間“邁起腳來”調(diào)查研究,以“民聲”指引奮斗方向,切實把各項工作做到群眾心坎里,成長為黨和人民滿意的優(yōu)秀年輕干部。

(杭州市西湖區(qū)雙浦鎮(zhèn)人民政府    沈茹潔)

[責(zé)任編輯:李金芳]