近日，新興領(lǐng)域黨建工作座談會在京召開。這為我們進一步加強新就業(yè)群體黨建工作，不斷夯實黨的階級基礎(chǔ)、群眾基礎(chǔ)和社會基礎(chǔ)，提供了重要遵循和行動指南。
鑄造“新引擎”。針對新就業(yè)群體涉及領(lǐng)域廣、主管部門多的情況，全面理順管理體制和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機制，強化“管行業(yè)就要管黨建”意識，凝聚各部門和屬地工作合力，確保統(tǒng)得起、兜得住、管得好。聚焦新就業(yè)群體高度分散、流動頻繁等特點，健全完善摸排工作機制，摸清互聯(lián)網(wǎng)平臺企業(yè)和快遞企業(yè)分支機構(gòu)、加盟企業(yè)、合作企業(yè)、網(wǎng)點站點情況，采取單獨組建、行業(yè)統(tǒng)建、區(qū)域聯(lián)建等方式建立黨組織，加快推進黨的組織覆蓋和工作覆蓋。根據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展、組織架構(gòu)、黨員人數(shù)變化，推動黨組織及時延伸到業(yè)務(wù)板塊、工作部門、項目團隊，構(gòu)建上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系。
鍛造“新力量”。綜合考慮工作特性、活動半徑，靈活采取組建流動黨員黨支部或功能型黨組織等方式，將分散流動的新就業(yè)群體黨員組織起來、管理起來。按照“誰組建、誰管理”的原則，強化黨支部主體責(zé)任，創(chuàng)新活動形式，豐富活動載體，增強組織生活的針對性和吸引力。設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)、黨員創(chuàng)新工作室，組織開展建言獻策、承諾踐諾等活動，引導(dǎo)黨員在內(nèi)容管理、網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)安全、技術(shù)研發(fā)等關(guān)鍵崗位中發(fā)揮先鋒模范作用。健全新就業(yè)群體參與基層治理的工作機制和激勵機制，推廣組建以黨員為骨干的志愿服務(wù)隊、發(fā)動黨員擔(dān)任網(wǎng)格輔助員等做法，帶動新就業(yè)群體參與做好平安創(chuàng)建、文明宣傳、社區(qū)服務(wù)等工作。
打造“新驛站”。深入踐行以人民為中心的發(fā)展思想，堅持以新就業(yè)群體需求為牽引，依托街道社區(qū)黨群服務(wù)中心、工會驛站、青年之家、婦女之家、司機之家等現(xiàn)有陣地，整合利用銀行網(wǎng)點、大型商超和加油站等公共場所閑置空間，完善廣覆蓋、多層次、實用化的站點體系，提供政策咨詢、學(xué)習(xí)交流、業(yè)務(wù)辦理等便捷服務(wù)。建立“黨委聯(lián)系支部、支部聯(lián)系黨員、黨員聯(lián)系群眾”制度，結(jié)合“微心愿”收集辦理機制，定期溝通、聽取訴求，集成各類政策、資源、力量，用心用情解決急難愁盼問題，切實把黨的工作做到新就業(yè)群體心坎上。（作者：舒自輝）
