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湖北省房縣門古寺鎮(zhèn):全鏈條打造“硬核”鄉(xiāng)鎮(zhèn)青年干部隊(duì)伍

近年來,湖北省房縣門古寺鎮(zhèn)圍繞“選”“育”“管”“用”,積極探索全鏈條青年干部培養(yǎng)機(jī)制,打造一支“硬核”鄉(xiāng)鎮(zhèn)青年干部隊(duì)伍,在新征程上奮力跑好接力棒。

精“選”青年黨員,為干部隊(duì)伍“引活水”

青年干部隊(duì)伍的選拔要突出政治標(biāo)準(zhǔn),突出政治過硬、德才兼?zhèn)?、以德為先,特別注重選好青年黨員。

一是把嚴(yán)入黨關(guān),近三年,古寺鎮(zhèn)將6名不符合條件的候選人擋在門外,培養(yǎng)成熟8名退役軍人、12名初任村“兩委”干部光榮入黨。推進(jìn)學(xué)歷、年齡“一升一降”,每年新接收預(yù)備黨員中35歲以下比例均超過70%,中專(高中)以上學(xué)歷達(dá)100%,整體素質(zhì)顯著提高。強(qiáng)化黨性錘煉培訓(xùn),每年七一舉行新黨員集體宣誓儀式、跟蹤預(yù)備黨員參與“三會(huì)一課”頻率,從嚴(yán)從實(shí)抓好跟蹤培育管理。

二是建好蓄水池。精心選取年輕后備干部,為鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展引入“源頭活水”。嚴(yán)格執(zhí)行選拔程序,把“德”作為后備干部的首要考察標(biāo)準(zhǔn),充分征求紀(jì)委、信訪等相關(guān)部門意見,確保把政治素質(zhì)高、群眾基礎(chǔ)好的同志充實(shí)進(jìn)后備干部隊(duì)伍。其中,村級(jí)后備力量68人,大專及以上學(xué)歷占比達(dá)80%,平均年齡33.5歲,其中已有8人補(bǔ)選進(jìn)入村“兩委”班子,20人被推薦村黨組織書記后備人選,極大提升了各村后備干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。

三是找準(zhǔn)“領(lǐng)頭雁”。頭雁展翅,群雁奮飛。頭雁先飛,群雁齊追。2021年以來,該鎮(zhèn)黨委堅(jiān)持以“頭雁培育”計(jì)劃為抓手,深化“紅色頭雁”工程,切實(shí)加強(qiáng)村級(jí)班子建設(shè),采取“落實(shí)政策退休一批、放寬視野調(diào)整一批、注重幫帶培養(yǎng)一批”,進(jìn)一步選優(yōu)配強(qiáng)“頭雁”隊(duì)伍,村書記隊(duì)伍整體平均年齡由55歲降至48歲,“90后”村書記3人,產(chǎn)業(yè)致富帶頭能人12人,奮力實(shí)現(xiàn)“頭雁展翅群雁飛,雁飛千里不掉隊(duì)”的美好愿景。

培“育”成長模式,為青年干部“搭梯子”

青年干部的培養(yǎng),要注重年輕干部的培養(yǎng)模式和機(jī)制,善于為青年干部成長“搭好梯子”。

一是注重“導(dǎo)師幫帶”學(xué)經(jīng)驗(yàn),建立工作經(jīng)驗(yàn)豐富、綜合素質(zhì)好的班子成員、老同志與青年干部傳幫帶機(jī)制。開展“夜學(xué)課堂”“鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校”“青年干部能力作風(fēng)提升專項(xiàng)培訓(xùn)班”等活動(dòng),組織全體班子成員、優(yōu)秀黨支部書記以及青年干部上講臺(tái)授課。借力湖北中醫(yī)藥大學(xué)駐村幫扶優(yōu)勢,邀請省高校專家教授講授政治理論,聯(lián)系縣直單位業(yè)務(wù)骨干只講專業(yè)“干貨”。政策理論專題培訓(xùn)已舉辦5次,“鄉(xiāng)鎮(zhèn)夜學(xué)課堂”已完成38期,“青年干部能力作風(fēng)提升專題培訓(xùn)班”完成8期。

二是注重“崗位輪訓(xùn)”長才干。為解決青年干部“經(jīng)歷單一”短板問題,該鎮(zhèn)采取多崗輪訓(xùn)、交叉任職的培養(yǎng)方式,把重要崗位作為培養(yǎng)鍛煉青年干部的“孵化器”和“訓(xùn)練場”。近3年來,4名班子成員互換部分分管工作任務(wù),24名機(jī)關(guān)青年干部全部完成至少1次崗位輪訓(xùn),促進(jìn)了干部資源合理流動(dòng)、科學(xué)配置。

三是注重“跟班學(xué)習(xí)”擴(kuò)眼界,在干部培養(yǎng)中,一方面是向上學(xué)習(xí)一批,該鎮(zhèn)分批安排24名機(jī)關(guān)青年干部到縣直部門、20名村級(jí)青年干部到鎮(zhèn)政府跟班學(xué)習(xí),提升了青年干部工作視野格局;另一方面是下派實(shí)踐一批,采取“學(xué)習(xí)—實(shí)踐—復(fù)盤—再實(shí)踐”模式,抽選5名優(yōu)秀青年干部分批次到村情復(fù)雜村、軟弱渙散黨組織村,開展全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)鍛煉。鎮(zhèn)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)明察暗訪青年干部履職表現(xiàn),全面幫助青年干部積累“實(shí)戰(zhàn)”經(jīng)驗(yàn),提升解決復(fù)雜問題的能力。

嚴(yán)“管”過程關(guān)鍵,為青年干部“定調(diào)子”

對于青年干部培養(yǎng)期間的管理,要抓好管理的“關(guān)鍵”環(huán)節(jié)。

一是管在關(guān)鍵時(shí)。緊盯青年干部因面臨“進(jìn)退留轉(zhuǎn)”產(chǎn)生的焦慮情緒,因長期任職同一崗位出現(xiàn)的懈怠想法、因熟悉工作情況形成的慣性思維、因生活變故導(dǎo)致的思想波動(dòng),鎮(zhèn)黨委及時(shí)委派政治強(qiáng)、思想好、作風(fēng)正的領(lǐng)導(dǎo)干部與其談心談話,切實(shí)強(qiáng)化對青年干部的示范引領(lǐng)、關(guān)愛幫扶。

二是管住關(guān)鍵事。緊盯財(cái)務(wù)管理、重點(diǎn)項(xiàng)目、綜合執(zhí)法等重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位青年干部,精準(zhǔn)有效開展警示教育,通過集中觀看警示教育專題片,深入剖析身邊青年干部違法違紀(jì)典型案例,教育引導(dǎo)全鎮(zhèn)青年干部樹立正確的權(quán)力觀、政績觀、事業(yè)觀,防止出現(xiàn)剛步入仕途,就誤入歧途的痛心事情,引導(dǎo)青年干部時(shí)刻保持清醒和警惕。

三是管到關(guān)鍵處。緊盯青年干部“社交圈”“朋友圈”“生活圈”,加強(qiáng)“八小時(shí)以外”管理,強(qiáng)化紀(jì)法教育,堅(jiān)持警鐘長鳴,扣好廉潔從政“第一??圩?rdquo;,以清廉之“我”走穩(wěn)人生之路。用身邊事教育身邊人,引導(dǎo)青年干部自重自省自警自勵(lì),知敬畏、存戒懼、守底線,做到不仁之事不做、不義之財(cái)不取、不正之風(fēng)不沾、不法之事不干。

巧“用”鍛煉途徑,為青年干部“壓擔(dān)子”

青年干部的成才需要鍛煉,有壓力才有動(dòng)力。

一是對年輕干部換血更新,到一線練本領(lǐng)。2021年換屆后,該鎮(zhèn)政府將機(jī)關(guān)各辦公室負(fù)責(zé)人全部換成青年干部,允許青年干部部門負(fù)責(zé)人旁聽黨委會(huì)及黨委民主生活會(huì)。已有2名青年干部全脫產(chǎn)駐村達(dá)到半年以上,1名全脫產(chǎn)擔(dān)任軟弱渙散村黨支部書記,1名被提拔重用,2名到國企掛職鍛煉,真正讓大家有機(jī)會(huì)想干事、有舞臺(tái)能干事、有地位干成事,讓青年干部隊(duì)伍成為“一源活水”。

二是讓年輕干部全身心投入干實(shí)業(yè),工作有突破,該鎮(zhèn)讓青年干部在黨的建設(shè)、鄉(xiāng)村全面振興、基層治理中“唱主角”。一方面當(dāng)好“泥腿子”,春耕農(nóng)忙時(shí)節(jié),青年干部全部下村“邊學(xué)邊督”,目前,全鎮(zhèn)煙葉、茶葉面積均突破11000畝,黃牛達(dá)到10000頭,中藥材超過6000畝;另一方面要是當(dāng)好“消防員”,在防汛防火期,鎮(zhèn)機(jī)關(guān)強(qiáng)化值班值守,周一至周四,“六大辦”和“三中心”每天各安排一名值班人員24小時(shí)保持手機(jī)暢通,以防夜間出現(xiàn)意外事故,應(yīng)急力量配備充足;再一方面要當(dāng)好“責(zé)任人”。青年干部全員駐村,該鎮(zhèn)根據(jù)每月《全鎮(zhèn)重點(diǎn)工作清單》,對各村工作的進(jìn)展情況進(jìn)行實(shí)時(shí)跟蹤,將各村工作成效與青年干部的評先評優(yōu)掛鉤,激發(fā)干部工作積極性和主動(dòng)性。

三是對年輕干部全方位關(guān)心,在基層無后憂。該鎮(zhèn)積極落實(shí)縣委《關(guān)于加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)的七條意見》,每年完成1次村干部體檢,建立片區(qū)強(qiáng)村黨委,3名村支部青年委員跨村任職,10名村干部報(bào)名參加學(xué)歷提升計(jì)劃,2名村干部分別取得2024年全縣村干部考錄公務(wù)員、事業(yè)編筆試第一的好成績,2名事業(yè)編人員考入公務(wù)員隊(duì)伍。為響應(yīng)生育政策,該鎮(zhèn)機(jī)關(guān)放寬有3歲以下幼兒家庭的干部上下班時(shí)間,對懷孕女干部適當(dāng)減少工作任務(wù),組織未婚青年積極參與聯(lián)誼活動(dòng),幫助年輕干部解決購房問題,用情用心用力讓青年干部感受到組織關(guān)懷。

(作者:錢師威 杜彬瑞,分別為湖北省房縣門古寺鎮(zhèn)黨委書記、組織委員)

[責(zé)任編輯:李金芳]