習(xí)近平總書記在中央全面深化改革委員會第二十四次會議上強調(diào)，要推動國有企業(yè)完善創(chuàng)新體系、增強創(chuàng)新能力、激發(fā)創(chuàng)新活力，提升國有企業(yè)原創(chuàng)技術(shù)需求牽引、源頭供給、資源配置、轉(zhuǎn)化應(yīng)用能力。這為國有企業(yè)打造原創(chuàng)技術(shù)策源地提供了根本遵循，指明了發(fā)展方向。中國石油天然氣集團有限公司勘探開發(fā)研究院肩負著中國石油“一部三中心”主要職責(zé)，新形勢確定新定位新職責(zé)，要轉(zhuǎn)型成為以油氣勘探開發(fā)為特色的能源研究院，持續(xù)優(yōu)化戰(zhàn)略布局、提升研發(fā)效率、增強原創(chuàng)能力、激發(fā)創(chuàng)新活力，為中國石油的高質(zhì)量發(fā)展和保障國家能源安全提供強有力的科技支撐。
突出戰(zhàn)略謀劃，強化頂層設(shè)計，勾繪未來發(fā)展新藍圖?？碧介_發(fā)研究院堅持國企改革三年行動與長遠發(fā)展戰(zhàn)略部署同步謀劃，以推進治理體系和治理能力現(xiàn)代化為牽引，研究制定了“12345”總體發(fā)展思路，即建設(shè)世界一流研究院總目標(biāo)，支撐當(dāng)前發(fā)展、引領(lǐng)公司未來發(fā)展兩項責(zé)任，風(fēng)險勘探、提高采收率和海外技術(shù)支持三大業(yè)務(wù)，技術(shù)立院、人才強院、文化興院和開放辦院四個戰(zhàn)略，以及業(yè)務(wù)全球化、人才國際化、信息智能化、綜合一體化和管理科學(xué)化“五化”發(fā)展要求，為實現(xiàn)更高質(zhì)量、更有效率、更可持續(xù)發(fā)展提供了保障。
瞄準(zhǔn)國家科技戰(zhàn)略發(fā)展需要和國際科技發(fā)展趨勢，編制“十四五”等系列中長期發(fā)展規(guī)劃，搶占能源科技領(lǐng)域前沿制高點。開展世界一流研究院培育與對標(biāo)管理提升咨詢項目研究，入選集團公司對標(biāo)提升標(biāo)桿企業(yè)和首批“科技創(chuàng)新型企業(yè)”。支撐國家高端智庫建設(shè)，2021年以來報送國家智庫報告8篇，向中辦、國辦和國家部委提交重要建議32篇。
有力支撐中國石油國內(nèi)外“三個1億噸”目標(biāo)，切實在重點領(lǐng)域重點業(yè)務(wù)上布好局、落好子。做強國內(nèi)主動靠前技術(shù)支持體系，建立四川、準(zhǔn)噶爾、鄂爾多斯、塔里木、柴達木五大盆地研究中心；全方位支撐公司海外業(yè)務(wù)優(yōu)化，與中油國際共建海外研究中心，掛牌勘探院迪拜分院，不斷加強海外支持力量，筑牢我國油氣供應(yīng)安全的“壓艙石”。
直面機遇挑戰(zhàn)，全力深化改革，培育競爭發(fā)展新優(yōu)勢?？碧介_發(fā)研究院面對新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革方興未艾、全球能源結(jié)構(gòu)深刻調(diào)整的新形勢，準(zhǔn)確識變、科學(xué)應(yīng)變、主動求變，認(rèn)真貫徹落實國家和中國石油有關(guān)科技創(chuàng)新政策，全力推進科技體制機制改革，牢牢把握高質(zhì)量發(fā)展主動權(quán)。
深化綜合改革，按照“特色突出、資源共享、優(yōu)勢互補”原則，持續(xù)優(yōu)化業(yè)務(wù)調(diào)整，統(tǒng)籌京內(nèi)外單位一體化發(fā)展，打造“一體兩翼”新格局，重構(gòu)勘探、油田開發(fā)、工程、天然氣與新能源、海外、信息與決策支持六大板塊，形成面向上游、扎根國內(nèi)、布局全球的業(yè)務(wù)架構(gòu)，筑牢持續(xù)健康發(fā)展基石。
以精益管理為主要目標(biāo)，把推進項目分級授權(quán)為核心的項目制作作為主攻方向，全力構(gòu)建符合科研工作規(guī)律、符合院實際的項目分類管理機制與配套流程體系，落實領(lǐng)軍人才和項目負責(zé)人的技術(shù)路線決定權(quán)、經(jīng)費支配權(quán)和資源調(diào)度權(quán)，推動科研管理從“管制型”向“服務(wù)型”轉(zhuǎn)變，有效激發(fā)健康發(fā)展內(nèi)生動力。
大力實施推進國際化影響力引領(lǐng)力工程，重點圍繞國家能源安全戰(zhàn)略需求，主動融入集團公司全球勘探開發(fā)業(yè)務(wù)，持續(xù)深化對外科技交流合作，有力撬動國內(nèi)外優(yōu)勢科技資源，積極構(gòu)建新型創(chuàng)新共同體和產(chǎn)學(xué)研用聯(lián)合體，打造具有研究院特色的開放式協(xié)同創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)，不斷提升核心競爭力和行業(yè)話語權(quán)。
深耕基礎(chǔ)研究，突出研發(fā)為主，打造創(chuàng)新發(fā)展新引擎。勘探開發(fā)研究院始終聚焦國內(nèi)、海外油氣勘探開發(fā)和新能源三大業(yè)務(wù)，圍繞加大油氣勘探開發(fā)力度、加快綠色低碳轉(zhuǎn)型發(fā)展重大需求，著力強化基礎(chǔ)性、緊迫性、前沿性、顛覆性技術(shù)研發(fā)攻關(guān)，深耕基礎(chǔ)研究和應(yīng)用基礎(chǔ)研究，持續(xù)推進理論技術(shù)創(chuàng)新，不斷增強支撐創(chuàng)新發(fā)展的源頭供給能力。
堅持科技自立自強，持續(xù)推進理論技術(shù)創(chuàng)新。牽頭承擔(dān)國家油氣重大專項、公司重大科技項目；在陸上常規(guī)油氣勘探開發(fā)、油氣井工程、非常規(guī)油氣與地下儲庫等領(lǐng)域取得豐碩成果；創(chuàng)新了古老碳酸鹽巖、凹陷區(qū)礫巖油藏等勘探理論，發(fā)展了高含水老油田“二三結(jié)合”、低滲透和稠油高效開采等開發(fā)技術(shù)，研發(fā)了精細分層注水工具、新一代測井軟件和油藏數(shù)值模擬軟件等技術(shù)利器；掛帥揭榜黑龍江省古龍頁巖油重大科技攻關(guān)項目；成功發(fā)布國內(nèi)首套地質(zhì)工程一體化壓裂軟件FrSmart1.0，打造了壓裂軟件行業(yè)“中國芯”。
打造未來發(fā)展優(yōu)勢，超前布局新能源新業(yè)務(wù)。加強地?zé)?、氫能、儲能、煤炭地下氣化、CCUS（碳捕獲、利用與封存）等關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)攻關(guān)，全力支撐集團公司深圳新能源研究院掛牌建設(shè)；自主研發(fā)綠氫制備技術(shù)，建成“光伏+制備+加注”一體化綠氫基地，點燃百年冬奧史上首支“綠氫”火炬。加快信息化發(fā)展步伐，支撐“數(shù)字中國石油”建設(shè)，深化勘探開發(fā)知識成果共享和協(xié)同研究工作環(huán)境，推動先進信息技術(shù)與勘探開發(fā)業(yè)務(wù)深度融合。
構(gòu)建全院支持海外運行機制，做強做大海外研究中心，扎實做好超前選區(qū)、開發(fā)方案編制和新項目評價，推動重點項目產(chǎn)能建設(shè)，為落實巴西阿拉姆、俄羅斯北極地區(qū)2個十億噸級重大發(fā)現(xiàn)提供重要支撐，創(chuàng)造了中石油“走出去”近30年來重量級大發(fā)現(xiàn)最優(yōu)紀(jì)錄。大力支撐海外勘探新增權(quán)益油氣可采儲量2.5億噸油當(dāng)量，2025年權(quán)益油氣產(chǎn)量達到1.2億噸油當(dāng)量，進一步推動海外業(yè)務(wù)優(yōu)質(zhì)高效發(fā)展。
近年來，勘探開發(fā)研究院共獲得國家科技獎6項、中國專利獎3項、集團公司科技獎88項、其他省部級科技獎157項，授權(quán)專利1173件，制定修訂標(biāo)準(zhǔn)167項?！妒涂碧脚c開發(fā)》雜志SCI影響因子超越世界著名石油科技期刊《AAPGBULLETIN》；自主研發(fā)的“巖石薄片智能鑒定系統(tǒng)”獲得第三屆中央企業(yè)熠星創(chuàng)新創(chuàng)意大賽一等獎；牽頭完成的HiSim和iPreSeis軟件等兩項成果入選中國石油2021年十大科技進展。
推進人才強院，夯實發(fā)展根基，構(gòu)筑人才發(fā)展新高地。勘探開發(fā)研究院聚焦人才強院戰(zhàn)略和“生聚理用”人才發(fā)展機制，以高效組織體系和高素質(zhì)人才隊伍賦能世界一流研究院建設(shè)。
始終堅持黨管人才，深化專業(yè)技術(shù)崗位序列和“項目制”改革，全力破除在資源配置、考核評價、崗位與薪酬激勵等方面的障礙壁壘，最大限度激發(fā)人才隊伍活力。近年來3人當(dāng)選兩院院士，遴選領(lǐng)軍人才50名，2人獲聘集團公司高層級專家，2人獲批國家高層次人才特殊支持計劃，建成一批跨院區(qū)、跨專業(yè)、跨科研所的科技創(chuàng)新團隊，科技人才發(fā)展“雁陣格局”雛形已然初現(xiàn)。
持續(xù)強化“筑巢引鳳”，打好招才引智“組合拳”。推進國家引才引智示范基地建設(shè)，健全完善與市場價位接軌的引才機制，圍繞重點科技項目攻關(guān)需要精準(zhǔn)引進“高精尖缺”人才，彌補關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)人才短板，對接引才需求遴選招聘優(yōu)秀畢業(yè)生，留學(xué)生占比近30%，進一步加強石油科技人才儲備。
開展青年人員賦能計劃，分級分類建立優(yōu)秀青年后備人才庫，精準(zhǔn)實施實踐性和個性化培養(yǎng)；健全“師帶徒”培養(yǎng)機制，實施“人才+項目”培養(yǎng)模式，通過創(chuàng)新搭建青年人才賦能訓(xùn)練營，探索建設(shè)青年科技英才創(chuàng)新工作室等，助推青年科技骨干快速成長，為石油科技事業(yè)后繼有人提供人才保障。
長風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟滄海。中國石油勘探開發(fā)研究院立足轉(zhuǎn)型發(fā)展新階段，以加強黨的領(lǐng)導(dǎo)黨的建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以強化理論技術(shù)研發(fā)為重點，以深化改革強化管理為抓手，凝心聚力、攻堅克難，努力在能源技術(shù)創(chuàng)新上做出更大成績，在建設(shè)國家戰(zhàn)略科技力量、打造原創(chuàng)技術(shù)策源地和現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)鏈“鏈長”中爭取更大作為，為中國石油創(chuàng)建基業(yè)長青的世界一流綜合性國際能源公司匯聚高水平科技自立自強的磅礴力量。
