中國旅游集團(tuán)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平法治思想，全面落實法治央企建設(shè)，按照中央企業(yè)“合規(guī)管理強(qiáng)化年”重點工作部署，全面加強(qiáng)依法合規(guī)經(jīng)營,為推動公司高質(zhì)量發(fā)展和穩(wěn)健運(yùn)行提供有力支撐。
組織召開學(xué)習(xí)會議 部署合規(guī)重點工作
召開黨委理論學(xué)習(xí)中心組會議，強(qiáng)調(diào)各級企業(yè)要提高政治站位，牢固樹立依法合規(guī)開展國際化經(jīng)營，進(jìn)一步加強(qiáng)合規(guī)管理體系建設(shè)，深刻認(rèn)識到依法合規(guī)、不逾紅線是國際化經(jīng)營的首要前提，各企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)人員要發(fā)揮關(guān)鍵少數(shù)作用，堅持依法決策，堅持問題導(dǎo)向，用法治思維和法治方式處理各項經(jīng)營管理事項。按照會議精神和工作要求，成立“合規(guī)管理強(qiáng)化年”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，牽頭部門制定工作實施方案，編制形成任務(wù)分解表，聚焦重點任務(wù)，明確責(zé)任主體，組織所屬企業(yè)務(wù)實推進(jìn)合規(guī)管理強(qiáng)化年各項工作。
發(fā)布集團(tuán)合規(guī)手冊 加強(qiáng)合規(guī)宣傳教育
8月15日，公司正式發(fā)布《中國旅游集團(tuán)合規(guī)手冊》，以國家法律法規(guī)、上級主管部門指引性文件以及公司內(nèi)部管理制度為依據(jù)，圍繞合規(guī)管理體系、合規(guī)管理理念、合規(guī)基本要求、合規(guī)管理架構(gòu)、合規(guī)管理運(yùn)行機(jī)制、合規(guī)保障機(jī)制、集團(tuán)合規(guī)責(zé)任、員工合規(guī)責(zé)任、舉報與調(diào)查等內(nèi)容，明確集團(tuán)和員工應(yīng)遵守的合規(guī)責(zé)任要點，引導(dǎo)全體員工樹立合規(guī)意識，倡導(dǎo)“合規(guī)創(chuàng)造價值，合規(guī)人人有責(zé)”的合規(guī)理念。同時，為幫助員工準(zhǔn)確把握合規(guī)管理內(nèi)涵及要求，集團(tuán)組織開展了《合規(guī)手冊》的專題培訓(xùn)，集團(tuán)總部、各二級單位及支持部門約1200人在線參與了學(xué)習(xí)，并在培訓(xùn)后進(jìn)行了考試，85%以上人員取得滿分，考試通過率100%。
簽署合規(guī)承諾書 強(qiáng)化合規(guī)責(zé)任意識
為進(jìn)一步增強(qiáng)全體員工合規(guī)履職的主動性和自覺性，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)帶頭簽署《合規(guī)承諾書》，對踐行合規(guī)理念、履行合規(guī)義務(wù)作出鄭重承諾。簽署《合規(guī)承諾書》既是倡導(dǎo)合規(guī)文化、強(qiáng)化全員合規(guī)意識的一種形式，更是對落實合規(guī)責(zé)任的承諾。集團(tuán)將以此為契機(jī)，督促全員依法合規(guī)履職，切實履行崗位合規(guī)職責(zé)，將合規(guī)文化融入企業(yè)日常經(jīng)營管理，推動“合規(guī)創(chuàng)造價值、合規(guī)人人有責(zé)”的合規(guī)理念內(nèi)化于心、外化于行，形成全體員工高度認(rèn)同合規(guī)理念、嚴(yán)格踐行合規(guī)要求、堅決抵制違規(guī)行為、主動維護(hù)合規(guī)權(quán)威的良好氛圍。目前，集團(tuán)總部員工已全部完成簽署，集團(tuán)所屬企業(yè)也正在全面組織推進(jìn)。
下一步，中國旅游集團(tuán)將繼續(xù)高質(zhì)量全方位推進(jìn)合規(guī)管理體系建設(shè)，持續(xù)推動“合規(guī)管理強(qiáng)化年”工作成果更好地轉(zhuǎn)化為治理和管理效能，確保企業(yè)良性循環(huán)和穩(wěn)健發(fā)展。
