城市“人才大戰(zhàn)”激戰(zhàn)正酣：搶人容易“守才”難
作者 李佳赟
如今，中國人“一線城市情結(jié)”正悄然發(fā)生松動(dòng)，人才對(duì)于就業(yè)城市的選擇已不再囿于“北上廣”。
隨著越來越多的高校畢業(yè)生不再把“北上廣”當(dāng)作自己就業(yè)的第一選擇，不少二線城市積極拋出買房折扣、戶口落戶等“橄欖枝”。
資料圖：杭州人才市場(chǎng)舉行招聘會(huì)，場(chǎng)面火爆。圖片來源：CFP視覺中國
比如，今年浙江杭州就推出“海歸”創(chuàng)業(yè)最高可獲百萬元(人民幣，下同)資助的“大禮包”；湖北武漢喊出“支持百萬大學(xué)生留漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)”，并實(shí)行18項(xiàng)戶口遷移政策調(diào)整，大學(xué)生落戶幾乎“零門檻”；四川成都則提出本科以上青年直接“憑畢業(yè)證落戶”……
2017屆香港中文大學(xué)碩士畢業(yè)生陳光選擇畢業(yè)后在浙江杭州工作。“應(yīng)屆碩士畢業(yè)后在杭州就業(yè)，可一次性拿到兩萬元補(bǔ)貼，這對(duì)剛畢業(yè)的學(xué)生而言，還是挺誘人的。”
但無論是購房?jī)?yōu)惠、安家補(bǔ)貼，還是直接發(fā)放現(xiàn)金補(bǔ)貼，這些拼誠意、拼力度的政策“紅利”，終究只是吸引人才的第一步。在“人才大戰(zhàn)”已然啟幕的當(dāng)下，城市“魅力值”還與優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)集群有關(guān)。
即將從北京郵電大學(xué)畢業(yè)的福建小伙林堅(jiān)在今年順利獲得阿里巴巴錄用。“我學(xué)的是編程和算法，阿里巴巴是一流的互聯(lián)網(wǎng)公司，在軟件開發(fā)方面可以說獨(dú)領(lǐng)風(fēng)騷，從研究生一年級(jí)起我就把進(jìn)入阿里作為目標(biāo)。”林堅(jiān)說。
作為中國互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)的“領(lǐng)跑者”，杭州聚集了以阿里巴巴為代表的眾多知名電子商務(wù)公司，“到杭州去”正成為越來越多互聯(lián)網(wǎng)人才的選擇。
浙江省人才發(fā)展研究院執(zhí)行院長(zhǎng)許為民表示，雖然杭州國際化基礎(chǔ)比較弱，和北京、上海、深圳比還有很大差距，但近幾年的發(fā)展勢(shì)頭非常好，“上海是金融人才集聚中心，杭州可以成為互聯(lián)網(wǎng)人才集聚中心。”
擁有豐富海外引才經(jīng)驗(yàn)的浙江賽創(chuàng)未來創(chuàng)業(yè)投資管理有限公司總經(jīng)理金暉坦言，對(duì)于高端人才或海外創(chuàng)業(yè)人才而言，真正吸引他們的還是當(dāng)?shù)爻墒?、高端的產(chǎn)業(yè)鏈，若是形成特色產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展，人才都會(huì)慕名而來。
曾在日本東京大學(xué)留學(xué)的劉俊坦言：“剛打算回國開展醫(yī)療科技創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目時(shí)，各種吸引人才的政策都是房租減免、政策扶持、園區(qū)培育等，而成熟的產(chǎn)業(yè)生態(tài)鏈卻很匱乏。”
在金暉看來，當(dāng)下正值新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換的關(guān)鍵時(shí)期，“人才大戰(zhàn)”正是城市步入高維競(jìng)爭(zhēng)的表現(xiàn)。“如今，各個(gè)城市越來越需要高、精、尖的專業(yè)型人才，而不是傳統(tǒng)意義上的‘萬金油’人才。不同城市要找到自己的功能定位，不盲目地吸引人才，才能做到‘人盡其才，才盡其用’。”
