習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)：“堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國(guó)有企業(yè)的‘根’和‘魂’，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。”中國(guó)電子科技集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“中國(guó)電科”）黨組深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)系列重要論述，一以貫之堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，全面提高黨的建設(shè)質(zhì)量，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，不斷強(qiáng)化國(guó)家戰(zhàn)略科技力量，努力為實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。
堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)政治引領(lǐng)。辦好中國(guó)的事情，關(guān)鍵在黨。黨的十八大以來(lái)，我國(guó)科技事業(yè)之所以取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革，最根本的就在于以習(xí)近平同志為核心的黨中央的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，在于習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的科學(xué)指引。歷史和實(shí)踐充分證明，中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)是中國(guó)特色科技創(chuàng)新事業(yè)不斷前進(jìn)的根本政治保證。中國(guó)電科黨組始終堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持政治引領(lǐng)，自覺(jué)站在國(guó)家發(fā)展全局和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的高度推進(jìn)科技創(chuàng)新，通過(guò)真抓實(shí)干把黨中央決策部署落到實(shí)處。發(fā)揮黨組織在科技創(chuàng)新中抓重大、抓尖端、抓基礎(chǔ)的重要作用，建立黨組統(tǒng)籌、總部推進(jìn)、優(yōu)勢(shì)單位牽頭、相關(guān)單位參與，行政線、技術(shù)線協(xié)同的重大項(xiàng)目管理機(jī)制，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目、人才、資金等關(guān)鍵要素一體化配置。以“四個(gè)面向”為指引，立足使命責(zé)任，突出重點(diǎn)業(yè)務(wù)，將軍工電子主力軍、網(wǎng)信事業(yè)國(guó)家隊(duì)、國(guó)家戰(zhàn)略科技力量作為新時(shí)代企業(yè)發(fā)展的三大定位，明確電子裝備、網(wǎng)信體系、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)、網(wǎng)絡(luò)安全四大板塊，全力打造電子信息領(lǐng)域原創(chuàng)技術(shù)“策源地”和現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)鏈“鏈長(zhǎng)”。定期研究部署、及時(shí)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，把提升自主可控能力、規(guī)范核心技術(shù)外協(xié)外包等作為巡視巡察和監(jiān)督檢查的重點(diǎn)，推動(dòng)任務(wù)落實(shí)、資源聚焦、能力提升，突破一批電子信息領(lǐng)域“卡脖子”難題。
堅(jiān)持黨管人才，打造創(chuàng)新高地。習(xí)近平總書(shū)記指出：“我國(guó)要實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)，歸根結(jié)底要靠高水平創(chuàng)新人才。”一部科技發(fā)展史表明，誰(shuí)擁有了一流創(chuàng)新人才、一流科學(xué)家，誰(shuí)就能在科技創(chuàng)新中占據(jù)優(yōu)勢(shì)。實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)，必須建設(shè)一支規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的創(chuàng)新人才隊(duì)伍。中國(guó)電科黨組高度重視全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才，深刻認(rèn)識(shí)人才是創(chuàng)新的第一資源，以自主培養(yǎng)為基、聚才引智為要、用好用活為本，努力以人才“智高點(diǎn)”搶占科技“制高點(diǎn)”。深化科研人才發(fā)展體制機(jī)制改革，打破制約人才發(fā)展的條條框框，遴選一批年齡結(jié)構(gòu)合理、科研成績(jī)突出、具有發(fā)展?jié)摿Φ目萍脊歉桑蛟煲涣鲃?chuàng)新人才和卓越工程師隊(duì)伍。賦予技術(shù)總師和項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)更大技術(shù)路線決定權(quán)、經(jīng)費(fèi)支配權(quán)、資源調(diào)度權(quán)。建立黨組成員聯(lián)系院士、各級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人分級(jí)聯(lián)系專家機(jī)制，打通“一事一議”、破格提拔、崗位直聘等人才選用綠色通道，實(shí)施引才專項(xiàng)行動(dòng)。將榮譽(yù)表彰向科技創(chuàng)新一線傾斜，薪酬分配向關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)、基礎(chǔ)研究等重點(diǎn)領(lǐng)域傾斜，對(duì)高層次和關(guān)鍵核心人才工資總額實(shí)行全額單列，設(shè)置總師崗位津貼和專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，實(shí)施員工跟投、崗位分紅等中長(zhǎng)期激勵(lì)，充分激發(fā)骨干員工科技創(chuàng)新的積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性。
堅(jiān)持強(qiáng)基鑄魂，激發(fā)創(chuàng)新活力。黨的力量來(lái)自組織。我們黨自成立之日起，就把組織建設(shè)作為黨的建設(shè)的重要基礎(chǔ)。黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是黨的執(zhí)政之基、力量之源。中國(guó)電科黨組深刻認(rèn)識(shí)基層黨組織是貫徹落實(shí)黨中央決策部署的“最后一公里”，堅(jiān)持黨建工作與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同推進(jìn)、同考核，確?？萍紕?chuàng)新推進(jìn)到哪里、黨的建設(shè)就跟進(jìn)到哪里，把黨的組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為科技創(chuàng)新的巨大力量。沿著科技創(chuàng)新鏈條推進(jìn)黨的組織和黨的工作全覆蓋，在組建新研究平臺(tái)時(shí)同步做好黨組織設(shè)置和領(lǐng)導(dǎo)班子配備工作，為科技創(chuàng)新提供有力組織保障。把重大任務(wù)落實(shí)作為“磨刀石”“試金石”，聚焦關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，選樹(shù)標(biāo)桿黨支部，創(chuàng)建黨員攻關(guān)團(tuán)隊(duì)，圍繞創(chuàng)新鏈上下游開(kāi)展共創(chuàng)共建，著力打造一批與科技創(chuàng)新、強(qiáng)軍興軍深度融合的基層黨建品牌。聚焦服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略需求，發(fā)揮思想政治工作“傳家寶”作用，將創(chuàng)新作為企業(yè)核心價(jià)值取向，塑造“忠于使命、勇于創(chuàng)新、善于協(xié)同、成于務(wù)實(shí)”的組織文化，挖掘典型人物矢志不渝服務(wù)強(qiáng)國(guó)強(qiáng)軍的奮斗故事，引導(dǎo)科研人員樹(shù)立家國(guó)情懷、弘揚(yáng)科學(xué)家精神，為實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)作出更大貢獻(xiàn)。
（作者為中國(guó)電子科技集團(tuán)有限公司黨組書(shū)記、董事長(zhǎng)）
