自4月以來，中國石油集團積極開展形式多樣的黨紀學習教育，通過警示教育、集體學習、案例匯編、黨規(guī)黨紀學習測試等方式，推動黨紀學習教育學在深處、落在細處、抓在實處，引導各級黨員干部把遵規(guī)守紀銘記于心。
突出“以案促學”，增強學習教育的指導性。各單位通過深刻剖析違紀典型案例，加強警示教育，讓黨員干部受警醒、明底線、知敬畏。華北油田堅持警示教育常態(tài)化和長效化，兩級紀檢機構采取通報案例、發(fā)布微視頻等方式，用“案中人”的故事警醒“身邊人”，做深做實以案促改、以案促教。西部鉆探克拉瑪依鉆井公司每半個月編發(fā)一期《半月紀事》，把典型警示案例、警示視頻列入每期的重要內容。寶石鋼管公司組織黨委委員、紀檢干部和關鍵崗位人員觀看典型案例、懺悔實錄以及廉潔文化作品陳列，召開警示教育會，并組織黨員干部簽訂廉潔從業(yè)承諾書，不斷提高遵紀守法的自覺性。
用好“身邊教材”，增強學習教育的針對性。各單位注重利用周邊資源，加強對《中國共產黨紀律處分條例》的解讀，幫助黨員干部深刻理解、準確把握其精神實質，真正做到學懂弄通、知行合一。長慶油田第一采油廠依托地域特色廉潔教育資源，身在延安學延安，將延安革命紀念館、延安監(jiān)獄、紅色家風館等廉政教育陣地“串點成線”，形成一小時紅色廉潔教育圈。西南油氣田工程技術研究院黨委組織70余名黨員干部和關鍵崗位人員，走進當地人民法院開展“以案為鑒，警鐘長鳴”警示教育活動。大港油田第三采油廠組織關鍵崗位黨員前往當地法治宣教中心、廉政教育基地等場所開展警示教育，進一步加強自身修養(yǎng)，強化自我約束，筑牢拒腐防變的思想道德防線。
推動“深度融合”，增強學習教育的廣泛性。各單位把黨紀學習教育與重點工作相結合，做到學深學透學到位，切實校正思想和行動，真正使學習黨紀的過程融入日常。西南油氣田安全環(huán)保與技術監(jiān)督研究院黨委開展“書記課堂+黨務微講堂”，對《中國共產黨紀律處分條例》修訂的重要意義、主旨要義進行解讀。撫順石化運輸公司采用“黨紀學習+調查研究”方式，深入基層開展調查研究、理論宣講、工作督導，現場征集加強紀律管理、改進作風建設等建議，努力做到“兩手抓、兩促進、兩提升”。天然氣銷售寧夏公司將黨紀學習與專項治理、提質增效等重點工作有機融合，修訂和完善了安全生產、法治建設、應收賬款、紀檢監(jiān)督等業(yè)務流程和相關制度，確保學以致用、學用結合。
